【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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北京社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 5360 28221 16% 8% 857.60  428.80  4515.36  2257.68 
基本醫(yī)療保險 5360 28221 9.8% 2.0% 525.28  107.20  2765.66  564.42 
失業(yè)保險 5360 28221 0.50% 0.50% 26.80  26.80  141.11  141.11 
工傷保險 5360 28221 0.40% 21.44  112.88 
生育保險 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療   3   3
小計 1431.12  565.80  7535.01  2966.21 
合計 1996.92  10501.22 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務(wù)全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社保款易錯亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險

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北京人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險報銷

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社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

北京人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

養(yǎng)老保險全部自己繳,個人和統(tǒng)籌賬戶怎么劃分?

  養(yǎng)老保險全部自己繳,個人和統(tǒng)籌賬戶怎么劃分?大家都知道養(yǎng)老保險分為統(tǒng)籌賬戶與個人賬戶,所以大家在想個人繳納社保的時候,個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶怎么劃分的,會不會虧損是大家最關(guān)心的問題。

養(yǎng)老保險全部自己繳,個人和統(tǒng)籌賬戶怎么劃分? 第1張

  基于1997年<職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫定方法>,到年末為止,有兩種計算方法:個人帳戶的累計儲存額。

  方法1:年度計算法,即年底前個人帳戶的累計儲存額在各納金年度結(jié)束后按年度計算(上月平均工資為繳費基數(shù)登記時適用該方法)。

  計算式:到今年末為止的個人帳戶的累計積蓄額=到年末為止的個人帳戶的累計積蓄額×(1+今年登記利息)+個人帳戶的今年登記金額×(1+今年登記利率×1.083×1/2)

  方法2:月積法。到本年度為止,個人賬戶的累計儲存金額在1年內(nèi)按月計算(將上月的員工的工資作為繳費工資基數(shù)登記時適用該方法)。

  計算式:到今年末為止的個人帳戶的累計積蓄額=上年度末為止的個人帳戶的累計積蓄額×(1+今年登記利息)+今年登記金額本金+今年帳面值利息。當(dāng)年記付利息=當(dāng)年登記月積數(shù)×今年登記月利率×1/12今年的月積數(shù)=(n月帳面值×(12-n)+1)(n是今年的各會計月份,而且1≤n≤12)社會保險經(jīng)營機構(gòu)在支付年度結(jié)束后,基于員工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的記錄,為每個用戶打印“員工基本養(yǎng)老保險個人賬戶交易明細(xì)書”,發(fā)送給員工本人,員工審核簽名后,按年度必須粘貼在員工年金保險指南′中妥善保存,員工因各種原因中斷工作,不繳納基本養(yǎng)老保險費用,也不計算繳納年限,其個人賬戶由原來的經(jīng)營者保留,個人賬戶繼續(xù)計算利息,員工調(diào)動或中斷前后個人賬戶存額的累計計算,無中斷地計算利息。個人賬戶存款不能用于其他用途,也不能事前請求(除非另有規(guī)定)。

  從明年開始,對于任任者來說,個人賬戶為1%到8%。實際上個人的繳納部分不變,但原公司提出的個人賬戶的3%,現(xiàn)在不提交給個人賬戶,分為社會統(tǒng)一,這是為了鼓勵現(xiàn)任者長期支付費用,這是因為,社會控制的部分在退休后統(tǒng)一支付時才能拿到手。

  以上就是養(yǎng)老保險全部自己繳,個人和統(tǒng)籌賬戶怎么劃分?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的可以返回首頁進(jìn)行查看。