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公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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外地公司可以代繳成都的社保嗎?有朋友說自己的公司在外地但是有派員工到成都地區(qū)常駐辦理公司業(yè)務,員工之前社保是繳納在公司注冊地的,現(xiàn)在員工說想要成都的社保,怎么解決呢?那么外地公司可以代繳成都的社保嗎?
其實代繳社保的公司也就是為了解決企業(yè)的這些問題,當然外地的公司企業(yè),可以繳納成都的社保。這也要找好成都的人事外包公司進行操作。找正規(guī)的企業(yè)來做,可以更加的放心。比如 瑞 方 人 力。
外地有社保還能在成都代繳社保嗎?
主要分為兩種情況:
1、在成都市外,曾經(jīng)繳納過社保,現(xiàn)在停保了,想在成都開始繳納社保;
2、在成都市外,曾經(jīng)繳納過社保,現(xiàn)在仍在繳納,想在成都也繳納一份。
根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定在同一時間段,兩地同時繳納的社保,后期是不能進行合并的,只能退還其中一個繳納地社保的個人繳費部分。由此可見,目前,還是可以同時繳納兩個城市的社保的,只是后期要做好這一時間段社保合并不了的準備。這也就相當于,繳是可以繳,但是又不能享受兩份保險,毫無意義。
其實,現(xiàn)在很多外地戶籍人員代繳成都社保的目的,無非是為了后期能夠享有購房資格;也有很多人想代繳成都的社保,享受成都的或者生育保險待遇……
不管是何種的意圖,只要有心留意,都能很好地解決這個問題。就算在外地有社保,目前也是可以代繳成都的社保的。只要權(quán)衡了利弊,就能很好地做出判斷。
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