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企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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社保繳費檔次不一樣怎樣計算養(yǎng)老金?社保繳費檔次是決定社保費用的一個重要因素,也是影響?zhàn)B老保險個人賬戶的一個重要因素。那么,社保繳費檔次不一樣怎樣計算養(yǎng)老金呢?
社保繳費檔次是由員工上年度平均工資決定的,這充分考慮到了員工的經(jīng)濟情況,掙得多的人,可以多繳納點社保,掙得少的人可以少繳納點社保。而社保繳費檔次不同,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金肯定也是不一樣的。高繳費檔次,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也比較多,低繳費檔次,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對來說就較少了。
養(yǎng)老金的計算公式:
根據(jù)中華人民共和國社會保險法計算為:退休時養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 全省上年平均工資 *(1+養(yǎng)老金指數(shù)) ÷ 2 * 繳費年限 * 1%。
養(yǎng)老金指數(shù)一般為0.6-3.0,平均養(yǎng)老金基數(shù)越高,養(yǎng)老金指數(shù)越高。
個人養(yǎng)老金=個人養(yǎng)老金賬戶余額/分攤月數(shù)。其中分攤月數(shù),不同人不一樣,男的是139,女干部是174,女工人是195。
不知道個人養(yǎng)老金賬戶余額的,可以簡單這樣計算:(退休身份年齡-工作時年齡)* 12 * 稅前工資 * 8%。
在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
因此在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高以及繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高的。
社保繳費檔次只影響社保費用和養(yǎng)老金余額,對于養(yǎng)老金的計算方法沒有影響。無論你選擇什么樣子的繳費檔次,計算養(yǎng)老金都是用上文提到的養(yǎng)老金計算公式。
社保繳費檔次不一樣怎樣計算養(yǎng)老金?上文介紹了養(yǎng)老金計算公式,大家可以看看了解了解養(yǎng)老金是怎么計算的。了解更多社保養(yǎng)老金政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。了解人事外包流程,請咨詢在線服務(wù)人員。
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