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南平社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 1800 | 16168 | 16% | 8% | 288.00 | 144.00 | 2586.88 | 1293.44 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 4580.86 | 16167.75 | 8.0% | 2.0% | 366.47 | 91.62 | 1293.42 | 323.36 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 1800 | 16168 | 0.50% | 0.50% | 9.00 | 9.00 | 80.84 | 80.84 |
工傷保險(xiǎn) | 2809.75 | 14048.76 | 0.88% | — | 24.73 | — | 123.63 | — |
生育保險(xiǎn) | 4580.86 | 16167.75 | 0.50% | — | 22.9 | — | 80.84 | — |
小計(jì) | 711.10 | 244.62 | 4165.61 | 1697.64 | ||||
合計(jì) | 955.72 | 5863.25 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年南平社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|南平企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
“十四五”規(guī)劃社保有什么變化?社保政策關(guān)系著參保人的福利待遇,近期,人社部公布了《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》,確定了路線圖。下面,我們就來了解一下“十四五”規(guī)劃社保有什么變化?
一、穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡
規(guī)劃提出,按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則,穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。
規(guī)劃還透露一組數(shù)字:人口老齡化程度持續(xù)加深,“十四五”期間新退休人數(shù)將超過4000萬人,勞動年齡人口凈減少3500萬人,社會保障制度的可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。
目前,我國現(xiàn)行法定退休年齡是男職工60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。記者注意到,今年以來延遲退休政策屢屢被提及,已經(jīng)被寫入“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要。
人社部副部長游鈞今年2月份曾在新聞發(fā)布會上表示,當(dāng)前退休年齡總體偏低問題十分突出,與人均預(yù)期壽命不匹配。我國人均預(yù)期壽命在建國初是40歲左右,到2019年已經(jīng)提高到77.3歲。城鎮(zhèn)居民人均預(yù)期壽命更高,已經(jīng)超過了80歲。
二、逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限
規(guī)劃提出,逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,大力發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金,提高企業(yè)年金覆蓋率,規(guī)范發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱,推動個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展。修訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)。
根據(jù)社會保險(xiǎn)法規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
也就是說,目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限是15年,未來或?qū)⒃诖嘶A(chǔ)上逐步提高。
三、社保待遇水平穩(wěn)步提高
規(guī)劃明確了“十四五”時(shí)期的主要目標(biāo),其中包括,法定人員應(yīng)保盡保,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌、失業(yè)保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌,工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌更加完善。社會保障待遇水平穩(wěn)步提高,基金運(yùn)行安全平穩(wěn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到95%。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大,年金基金規(guī)模超過4萬億元。
2012年以來,我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)從7.88億人增加到10.07億人,失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)從1.52億人增加到2.18億人,工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)從1.9億人增加到2.67億人。
人社部數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金從2012年的1686元增長到2020年的2900元左右。失業(yè)、工傷保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提升,全國月平均失業(yè)保險(xiǎn)金水平由686元提高到2020年的1506元。
今年退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了“17連漲”,未來有望繼續(xù)上漲。
規(guī)劃明確,推進(jìn)社會保險(xiǎn)待遇水平與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的聯(lián)動調(diào)整,綜合考慮物價(jià)變動、職工平均工資增長、基金承受能力以及財(cái)力狀況等因素,完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇水平調(diào)整機(jī)制。全面落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
四、促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)群體參保
目前,我國靈活就業(yè)人員在2億人左右,他們的社保問題如何解決?規(guī)劃提出,推動實(shí)現(xiàn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由制度全覆蓋到法定人群全覆蓋,放開靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加社會保險(xiǎn)的戶籍限制,積極促進(jìn)有意愿、有繳費(fèi)能力的靈活就業(yè)人員以及新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
此外,探索建立多層次工傷保險(xiǎn)制度體系。研究完善工傷保險(xiǎn)相關(guān)制度及配套辦法,以高危行業(yè)為重點(diǎn),持續(xù)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。推進(jìn)平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作。適應(yīng)我國新業(yè)態(tài)用工特點(diǎn),制定職業(yè)傷害保障試行辦法,推進(jìn)平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。
也就是說,未來隨著職業(yè)傷害保障的落地,外賣騎手等人員將不再在社保外“裸奔”了。
“十四五”規(guī)劃社保有什么變化?社保政策的變化,大家一定要及時(shí)了解到位。想知道更多社保政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站了解更多。(注:本文內(nèi)容來自中國新聞網(wǎng),如有侵權(quán),聯(lián)系刪除)
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