【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
普洱社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3107 15537 16% 8% 497.12 248.56 2485.92 1242.96
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3385 16923 11.0% 2.0% 372.35 67.70 1861.53 338.46
失業(yè)保險(xiǎn) 2751 0.70% 0.30% 19.26 8.25
工傷保險(xiǎn) 2751 0.40% 11.00
大病醫(yī)療 364 364
小計(jì) 1263.73 324.51 4711.45 1581.42
合計(jì) 1588.24 6292.87

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

普洱人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

普洱人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

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工傷認(rèn)定時(shí)間期限是多久?

  工傷認(rèn)定時(shí)間期限是多久?2008年7月17日工傷,當(dāng)時(shí)單位按工傷處理的,(工資和醫(yī)藥費(fèi)都是全報(bào))當(dāng)時(shí)單位沒做工傷認(rèn)定,我也不知道有這個(gè)認(rèn)定,現(xiàn)在聽說了(單位當(dāng)時(shí)沒給辦理工傷保險(xiǎn))工傷時(shí)效也過期了,如果單位認(rèn)可還能以辦工傷認(rèn)定嗎?

瑞方人力解答:

  1、申請工傷認(rèn)定的時(shí)效為1年;

  2、如果單位同意做工傷認(rèn)定,你和單位一起到勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定,看勞動(dòng)局是否受理;

  3、如果不能做,合同到期你不能得到工傷賠償。

工傷認(rèn)定時(shí)間期限是多久? 第1張

相關(guān)法律常識:

《工傷保險(xiǎn)條例》

  第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

  用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。