【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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沈陽社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2880.6 14403 16% 8% 460.90 230.45 2304.48 1152.24
基本醫(yī)療保險 3146 8.6% 2.0% 270.56 62.92
失業(yè)保險 2880.6 14403 0.50% 0.50% 14.40 14.40 72.02 72.02
工傷保險 2880.6 14403 0.70% 20.16 100.82
大病醫(yī)療 5.50 5.50 5.50 5.50
小計 771.52 313.27 2482.82 1229.76
合計 1084.79 3712.58

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

沈陽人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險報銷

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社保轉(zhuǎn)入

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生育備案

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生育報銷

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社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

沈陽人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年沈陽社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|沈陽企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

醫(yī)療保險繳費年限

  醫(yī)療保險繳費年限,醫(yī)療保險是社保中大家比較關(guān)注的一項,他和養(yǎng)老保險一樣,有一個特性就是在滿足繳納一定的年限后,就可以在退休以后享受相關(guān)的待遇。下面就讓我們來看看醫(yī)療保險的繳費年限。

醫(yī)療保險繳費年限 第1張

醫(yī)療保險繳費年限

  城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的醫(yī)療保險繳費年限,是根據(jù)繳費月數(shù)來計算的。這也是一種對于醫(yī)療保險基金的保護。

  基本的醫(yī)療保險分為:城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險待遇。

  設(shè)置繳費年限,也用來是防止醫(yī)?;鹆魇У囊环N手段。在滿足退休人員不繳納醫(yī)療保險費,也可以享受醫(yī)保待遇之下。為了防止有些人鉆政策的空子,比如:在年輕身體好的時候不繳納醫(yī)療保險,到了快退休的時候才參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險,然后到退休也繳納不了幾個月,就能夠享受醫(yī)療保險待遇,對于從年輕開始就繳納醫(yī)療保險的人很明顯是不公平的

醫(yī)療保險繳費年限:計算方法

  在企業(yè)和職工個人按照規(guī)定足額繳納基本醫(yī)療保險費之后,醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)會據(jù)實記載職工的繳費年限。如果用人單位中斷繳納基本醫(yī)療保險費,市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)會暫停記載其職工繳費年限,并且原來的繳費年限予以保留;在企業(yè)和職工個人繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費之后,前后的繳費年限可以合并計算;

  若是職工因終止、解除勞動合同等,其他原因中斷繳納基本醫(yī)療保險費的,市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)會暫停記載職工的繳費年限,職工原繳費年限予以保留;在個人按照規(guī)定繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費或者重新就業(yè)后,用人單位和職工繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費,前后的繳費年限可以合并計算。