【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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泰州社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 4250 21821 16% 8% 680.00  340.00  3491.36  1745.68 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 4250 21821 8.5% 2.0% 361.25  85.00  1854.79  436.42 
失業(yè)保險(xiǎn) 4250 21821 0.50% 0.50% 21.25  21.25  109.11  109.11 
工傷保險(xiǎn) 4250 21821 0.20% 8.50  43.64 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療 4250 21821 0.50% 0.30% 21.25 12.75 109.11 65.46
小計(jì) 1092.25  459.00  5608.01  2356.67 
合計(jì) 1551.25  7964.68 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
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·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

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·人社部資質(zhì)授權(quán)

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·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

泰州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

泰州人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

一個(gè)人可以同時(shí)交兩份養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎

  一個(gè)人可以同時(shí)交兩份養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎,經(jīng)過養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策的更新和改進(jìn),養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是很不錯(cuò)的,有人就會(huì)想在異地一個(gè)人可以同時(shí)交兩份養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?

一個(gè)人可以同時(shí)交兩份養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎 第1張

一個(gè)人可以同時(shí)交兩份養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?

  答案是,不可以買兩份,及時(shí)由于各種情況導(dǎo)致夠買了兩份養(yǎng)老保險(xiǎn),根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定,“參保人員流動(dòng)就業(yè),同時(shí)在兩地以上存續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的,在辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí),由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶,同期其他關(guān)系予以清理,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額退還本人,相應(yīng)的個(gè)人繳費(fèi)年限不重復(fù)計(jì)算。”

  所以要把以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)停繳,然后轉(zhuǎn)到現(xiàn)在的單位繼續(xù)繳納。

  轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系需要走三個(gè)流程,(1)向新參保地審核,轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受函——原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)——新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金,政策規(guī)定每個(gè)流程最多15個(gè)工作日,也就是說,最多45個(gè)工作日就可以將全部手續(xù)辦完。

辦理流程

  (1)參保者在新的就業(yè)地,按照規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)之后,將由用人單位或者參保人員,向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

  (2)新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),在15個(gè)工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。

  (3)原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù)。

  (4)新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員。

  以上就是一個(gè)人可以同時(shí)交兩份養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎的相關(guān)資料,想了解其他社保知識的可以返回瑞方人力首頁查看