【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
金昌社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3638 18189 16% 8% 582.08  291.04  2910.24  1455.12 
基本醫(yī)療保險 3638 18189 9.0% 2.0% 327.42  72.76  1637.01  363.78 
失業(yè)保險 3638 18189 0.70% 0.30% 25.47  10.91  127.32  54.57 
工傷保險 3638 18189 0.90% 32.74  163.70 
生育保險 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療 16.19 16.19 100% 100% 16.19  16.19  16.19  16.19 
小計 983.90  390.90  4854.46  1889.66 
合計 1374.80  6744.12 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

您是否是以下類型企業(yè)

金昌人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

金昌人力資源事務外包資質(zhì)證書

社保常識

企業(yè)養(yǎng)老保險怎么繳費

  社保是國家強制規(guī)定企業(yè)為員工繳納的,養(yǎng)老保險險也是其中之一。對于這項大多數(shù)人都會特別關注的險種,你知道企業(yè)是怎么為員工繳納養(yǎng)老保險的嗎?

企業(yè)養(yǎng)老保險怎么繳費 第1張

企業(yè)養(yǎng)老保險怎么繳費?

  首先需要領取社會保險的登記表單,然后正確填寫表內(nèi)的各欄,填寫完之后還需要加蓋公章。(一式兩份)

  需要企業(yè)有效工商營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證(附本復印件)、企業(yè)代碼證、法人身份證(復印件)

  填寫《在職職工增減異動明細表》要求填寫準確。(一式兩份)

  繳納養(yǎng)老保險的標準是按照職工工資總額的百分比,如果職工繳費的工資低于社會平均工資60%的,按照60%來繳費。如果高于了社會平均工資的60%則按照實際工資繳費。繳費的工資最高封頂是社會平均工資的3倍。

  企業(yè)養(yǎng)老保險的繳費比例是:根據(jù)各地政策基數(shù)規(guī)定。

  然后根據(jù)單位填報的資料、數(shù)據(jù),由社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理該單位參保手續(xù),產(chǎn)生單位編號、個人編號、應收和應付賬。

  養(yǎng)老金的發(fā)放,是由社保經(jīng)辦機構(gòu)委托銀行或者郵局統(tǒng)一發(fā)放的。

  養(yǎng)老保險的征收是由當?shù)氐牡囟惒块T負責征收。

  社保經(jīng)辦機構(gòu)在每月的1號到20號辦理增減員的業(yè)務操作。

  用人單位的參保人員需要增加或者減少時,必須在規(guī)定的時間內(nèi)及時辦理。增減參保人員的時候,需要填寫《在職職工增減異動明細表》減員的時候需要出示其辭職報告并且蓋章。

  每月需在月初在當?shù)氐牡囟惒块T繳納養(yǎng)老保險金,不然不能辦理調(diào)動、停保、轉(zhuǎn)移的相關業(yè)務。

  養(yǎng)老保險的繳費基數(shù),是根據(jù)當?shù)厣绫>止嫉纳鐣kU平均工資進行調(diào)整的。

  參保的企業(yè)單位需在每年的二月份到參保地點領取繳費工資的申報表。