【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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撫順社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3143 15714 16% 8% 502.88  251.44  2514.24  1257.12 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 4665 13995 7.5% 2.0% 349.88  93.30  1049.63  279.90 
失業(yè)保險(xiǎn) 3143 15714 0.50% 0.50% 15.72  15.72  78.57  78.57 
工傷保險(xiǎn) 3143 15714 0.60% 18.86  94.28 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
醫(yī)療補(bǔ)充 5.00  5.00 
大病醫(yī)療 120 120
小計(jì) 892.34  480.46  3741.72  1735.59 
合計(jì) 1372.80  5477.31 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

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● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

撫順人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

撫順人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

靈活就業(yè)人員的社保一個(gè)月繳納多少?

  靈活就業(yè)人員的社保一個(gè)月繳納多少?繳納社保如今是大家都很積極的事,因?yàn)榇蠹叶贾郎绫J菄?guó)家給予的福利,所以不是否在單位上班,大家都會(huì)繳納社保,那么靈活就業(yè)人員的社保一個(gè)月繳納多少呢?

靈活就業(yè)人員的社保一個(gè)月繳納多少? 第1張

  靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障支付標(biāo)準(zhǔn)各地不同。以江蘇為例。 2018年7月1日至2019年6月30日期間,企業(yè)養(yǎng)老金,職工醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)最高月費(fèi)為19935元,下限為3,125元;靈活就業(yè)人員將于2019年1月1日起按照上述新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  2019年,城市靈活員工參與社會(huì)保險(xiǎn)。每月支付基數(shù)分為9個(gè)等級(jí),從3,125元到6,645元。相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從7500元到15,948元(每月支付625元到1329元)。元),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)支付4112.56元至9170.16元。靈活的就業(yè)參與者可以選擇相應(yīng)的支付基礎(chǔ),并按時(shí)足額支付2019年度社會(huì)保障費(fèi)。

社會(huì)保障如何變成靈活的就業(yè)繳費(fèi)?

  離開公司時(shí),社會(huì)保障要繼續(xù)支付,是否有必要轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活就業(yè)。如何處理轉(zhuǎn)移。需要什么資料。

  在城市地區(qū)就業(yè)的非就業(yè)個(gè)體工商戶,未參加雇主基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的兼職雇員,其他靈活雇員,以及未與雇主建立勞動(dòng)關(guān)系的城鄉(xiāng)居民,除了在學(xué)校,以下稱為彈性就業(yè)人員。如果該人年滿16歲且該男子未滿60歲且該女子未滿55歲,則可以參加靈活就業(yè)場(chǎng)所或戶口登記處吃有效身份證(續(xù))。保險(xiǎn)。

  以上就是靈活就業(yè)人員的社保一個(gè)月繳納多少?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看