【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
梅州社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2489 18213 14% 8% 348.46 199.12 2549.82 1457.04
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3010 18213 6.3% 2.0% 189.63 60.20 1147.42 364.26
失業(yè)保險(xiǎn) 1856 15048 0.80% 0.20% 14.85 3.71 120.38 30.10
工傷保險(xiǎn) 3010 18213 0.40% 12.04 72.85
生育保險(xiǎn) 3010 18213 0.50% 15.05 91.07
大病醫(yī)療 8.00 5 8.00 5
殘保金 43.22 43.22
小計(jì) 631.25 268.03 4032.76 1856.40
合計(jì) 899.28 5889.16

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

梅州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

梅州人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年梅州社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新梅州最低社保繳費(fèi)基數(shù)

薪酬福利外包什么意思?

  薪酬福利外包什么意思呢?薪酬是一個(gè)公司必有的體系,而福利是薪酬體系中的一部分。那么,什么是薪酬福利外包呢?下面我們就一起來了解一下。

薪酬福利外包什么意思?

  員工福利作為現(xiàn)代綜合薪酬體系的重要組成部分,是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略中不可忽視的重要因素。福利外包服務(wù)是指為客戶公司提供靈活、高效、專業(yè)、便捷的一站式福利外包服務(wù)。福利的類型包括保險(xiǎn)保障、健康檢查、培訓(xùn)和收費(fèi)、旅游開發(fā)、心理咨詢、體育百貨、文化生活等方面。協(xié)助客戶公司整合福利需求,定制企業(yè)福利解決方案,幫助企業(yè)節(jié)約福利成本,同時(shí)提高福利計(jì)劃的適應(yīng)性和滿意度。

  簡(jiǎn)而言之,公司給予員工的一些額外福利由貴公司委托給人事代理機(jī)構(gòu),其中可能包括:商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日禮品和供暖費(fèi)用報(bào)銷……

薪酬福利外包什么意思? 第1張

企業(yè)為什么要福利外包?

  1、理順企業(yè)內(nèi)部事務(wù),向外部服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移技術(shù)投資,優(yōu)化企業(yè)資源投資和結(jié)構(gòu) 確保其內(nèi)部人員專注于與公司運(yùn)營(yíng)密切相關(guān)的戰(zhàn)略活動(dòng);

  2、在不增加工作人員的情況下獲得額外的技術(shù)和專業(yè)資源;

  3、員工福利成本管理更加科學(xué);

  4、更好地控制人事管理成本。

  薪酬福利外包什么意思?其實(shí)就是一種簡(jiǎn)單的人力資源服務(wù),很多公司為了節(jié)約成本,提高員工滿意度,都會(huì)選擇將薪酬福利外包給相關(guān)人力資源公司。如果大家還想了解更多人力資源服務(wù)知識(shí),人事外包、崗位外包、勞務(wù)派遣等服務(wù),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站,了解詳情。