【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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雙鴨山社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 1910 11454 20% 8% 382.00 152.80 2290.80 916.32
基本醫(yī)療保險 2800 11454 6.0% 2.0% 168.00 56.00 687.24 229.08
失業(yè)保險 1910 11454 2.00% 1.00% 38.20 19.10 229.08 114.54
工傷保險 2047 11454 1.00% 20.47 114.54
生育保險 2800 11454 0.75% 21 85.91
大病醫(yī)療 72 72 50% 50% 36 36 36 36
小計 665.67 263.90 3443.57 1295.94
合計 929.57 4739.51

社保費(fèi)計算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

雙鴨山人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

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¥200

醫(yī)療保險報銷

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¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

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¥200

生育報銷

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¥200

社保信息修改

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¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

雙鴨山人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年雙鴨山社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新雙鴨山最低社保繳費(fèi)基數(shù)

失業(yè)保險費(fèi)率降低會降低失業(yè)人員待遇嗎?

  失業(yè)保險費(fèi)率降低會降低失業(yè)人員待遇嗎?失業(yè)保險費(fèi)率降低,大家頭一個擔(dān)心的就是失業(yè)金會不會降低。

人社部:降低失業(yè)保險費(fèi)率不會降低失業(yè)人員待遇

  人力資源和社會保障部副部長游鈞今日表示,降低失業(yè)保險費(fèi)率不會降低失業(yè)人員的待遇。

  國務(wù)院新聞辦公室3月1日上午舉行新聞發(fā)布會,人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長游鈞介紹就業(yè)和社會保障有關(guān)情況,并答記者問。

  有記者提問,近期國務(wù)院部署了一系列降低企業(yè)成本的措施,其中包括了降低失業(yè)保險費(fèi)率。請問這項政策實(shí)施后,企業(yè)和個人繳費(fèi)會有哪些新的變化?降低費(fèi)率會不會影響到已經(jīng)失業(yè)的人員領(lǐng)取的待遇?

  游鈞稱,去年連續(xù)降低社保費(fèi)率,包括失業(yè)保險費(fèi)率,主要是為了促進(jìn)供給側(cè)改革,降低企業(yè)的成本,促進(jìn)就業(yè)。2015、2016年,國務(wù)院連續(xù)部署降低養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)率,兩年共降低企業(yè)成本大約1300億,成效是明顯的。

失業(yè)保險費(fèi)率降低會降低失業(yè)人員待遇嗎? 第1張

  今年國務(wù)院決定在2015、2016年兩次降低失業(yè)保險費(fèi)率的基礎(chǔ)上,再階段性地降低失業(yè)保險費(fèi)率,時間從今年1月1日開始,原有的失業(yè)保險費(fèi)率是1.5%的有22個省份,包括新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán),在確保失業(yè)保險金按時足額發(fā)放、穩(wěn)崗補(bǔ)貼順利實(shí)施的基礎(chǔ)上,可以降低0.5個百分點(diǎn)。個人的費(fèi)率不超過單位的費(fèi)率。這個政策執(zhí)行到2018年4月30日,具體政策由各省根據(jù)實(shí)際情況來確定。

  游鈞指出,經(jīng)過初步測算,如果這項政策落實(shí)到位,為企業(yè)降低成本約200億元。至于降低費(fèi)率是不是會影響到失業(yè)人員的待遇,游鈞明確說到,不會降低失業(yè)人員的待遇。

  游鈞說,首先,這個政策實(shí)施的前提,就是各地必須確保失業(yè)保險金按時足額發(fā)放、穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)施到位。第二,這項政策是經(jīng)過科學(xué)測算、充分論證的。第三,這項政策是有條件、階段性的,到2018年4月30日以后,將根據(jù)當(dāng)時經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r、就業(yè)形勢、基金運(yùn)行狀況,再次研究下一步的工作。