【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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宿州社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3065 15324 19% 8% 582.35 245.20 2911.56 1225.92
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3065 15324 6.0% 2.0% 183.90 61.30 919.44 306.48
失業(yè)保險(xiǎn) 3065 15324 0.50% 0.50% 15.33 15.33 76.62 76.62
工傷保險(xiǎn) 3065 15324 0.40% 12.26 61.30
生育保險(xiǎn) 3065 15324 0.50% 15.33 76.62
大病醫(yī)療 3065 15324 0.80% 24.52 122.59
小計(jì) 833.69 321.83 4168.13 1609.02
合計(jì) 1155.52 5777.15

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

宿州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

宿州人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年宿州社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新宿州最低社保繳費(fèi)基數(shù)

人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別

人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別 第1張

  人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別?

  一、什么叫做勞務(wù)派遣公司?

  勞務(wù)派遣公司就是主營(yíng)業(yè)務(wù)為勞務(wù)派遣的公司。而勞務(wù)派遣指的是一種用工形式,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)它是指勞動(dòng)者通過(guò)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式。在三方關(guān)系中,勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者屬于法律上的勞動(dòng)合同關(guān)系。

  二、什么叫做人力資源公司?

  人力資源服務(wù)公司主要提供獵頭服務(wù),為企業(yè)提供人才,同時(shí)也給人才找合適的企業(yè)。當(dāng)然,人力資源公司同時(shí)還提供目標(biāo)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、目標(biāo)企業(yè)外訓(xùn)、人才招聘、勞動(dòng)關(guān)系的處理、企業(yè)文化的制定等內(nèi)容,具體要看公司業(yè)務(wù)范圍如何。

  三、人力資源公司與勞務(wù)派遣公司有什么區(qū)別?

  1、經(jīng)營(yíng)范圍不同。人力資源公司主要提供的是獵頭服務(wù),為企業(yè)提供人才,同時(shí)也給人才找合適的企業(yè)。當(dāng)然,人力資源公司同時(shí)還提供目標(biāo)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、目標(biāo)企業(yè)外訓(xùn)、人才招聘、勞動(dòng)關(guān)系的處理、企業(yè)文化的制定等內(nèi)容。而勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)范圍主要是勞動(dòng)派遣和職業(yè)介紹等。

  2、盈利方式不同。勞務(wù)派遣公司是將與己方簽署勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,派到用人單位提供勞務(wù),由用人單位向勞務(wù)派遣公司支付勞動(dòng)報(bào)酬,再由勞務(wù)派遣公司將報(bào)酬支付給勞動(dòng)者,以此來(lái)賺取工資間的差價(jià)。而人力資源公司,則是指按照用人單位的條件來(lái)招聘員工,促成勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,由用人單位就此向人力資源公司支付一定的服務(wù)費(fèi)用,來(lái)賺取服務(wù)中介費(fèi)。