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企業(yè)社保繳費基數(shù)不同，繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】

社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

2017-2018年天津社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新天津最低社保繳費基數(shù)

成都人事外包為什么選擇瑞方人力

　　成都代繳社保為什么選擇瑞方人力?很多四川的企業(yè)都選擇了人事外包這項操作，大多選擇了瑞方人力，有人問為什么要找瑞方人力代繳社保?有什么優(yōu)勢呢?下面我們就來看看。

成都代繳社保為什么選擇瑞方人力第1張

　　瑞方人力屬于在四川比較出名的一家企業(yè)，實力強大，這能夠很好的保障自己的資金安全。

　　瑞方人力專業(yè)代繳10多年，也就說明了這家公司的專業(yè)性。瑞方各方面都取得大家非常多的好評。有正規(guī)資質(zhì)，總部在成都，可以實地考察讓人放心。

　　成都個人人事外包服務(wù)的費用：

　　個人找公司代繳社保的費用包括兩部分，一部分是代收代繳的成都社保費用(1290);一部分是人力資源事務(wù)外包公司收取的服務(wù)費用(一般是按照繳納社保的周期進行收費。)

　　成都個人人事外包服務(wù)的流程

　　1、前期和代繳社保公司溝通好費用、辦理流程、公司資質(zhì)以及社保待遇等等客戶關(guān)心的問題;

　　2、跟人事外包公司簽訂協(xié)議，約定彼此的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，按協(xié)議提供參保資料和支付相關(guān)費用;

　　3、繳費之后一定要定期可查，萬一出現(xiàn)什么問題要立刻與人事外包公司溝通，維護自己的權(quán)益。