社保歸稅務(wù)局，將會(huì)帶來(lái)哪些變化?在一起社保基本上是通過(guò)設(shè)備經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來(lái)征收和管理，部分地區(qū)可能是由稅務(wù)局征收的。以往來(lái)說(shuō)公司的員工有多少，工資總額是多少都是公司申報(bào)的，那么就存在一些公司少報(bào)少繳得情況，社保鬼稅務(wù)局，將會(huì)帶來(lái)哪些變化呢?

社保歸稅務(wù)局征收：可以掌握更真實(shí)的信息

　　社保繳費(fèi)的基數(shù)，完全合規(guī)的企業(yè)僅占27%，31.7%的企業(yè)是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

　　以上海為例，企業(yè)繳費(fèi)比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、醫(yī)療保險(xiǎn)9.5%、失業(yè)保險(xiǎn)0.5%、生育保險(xiǎn)1%、工傷保險(xiǎn)0.1%-0.95%。如果再加上住房公積金5%-7%，企業(yè)的繳費(fèi)比例接近4成。較高的繳費(fèi)比例也增加了企業(yè)成本，導(dǎo)致了實(shí)際操作中，不少企業(yè)選擇不足額為職工繳納社保。社保繳納存在不合法的情況，有的企業(yè)交保人數(shù)不夠，有的企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)按照最低基數(shù)進(jìn)行申報(bào)。

　　在很多企業(yè)中，并沒(méi)有足額得繳納社保，職工也持默認(rèn)態(tài)度。因?yàn)槔U費(fèi)得基數(shù)少了，職工到手的工資也就多了，有的職工可能因?yàn)橐恍┰颍幌肜U納社保，他們也欣然接受這種少交的模式。

　　企業(yè)負(fù)擔(dān)不會(huì)飆升

　　社保費(fèi)用統(tǒng)一由稅務(wù)部門(mén)征收后，對(duì)于勞動(dòng)力密集型的服務(wù)業(yè)和制造業(yè)企業(yè)，都將產(chǎn)生一定影響。

　　實(shí)際上從明年開(kāi)始，像社保繳費(fèi)登記、變更信息、人數(shù)等仍由人社部門(mén)負(fù)責(zé)，稅務(wù)部門(mén)只負(fù)責(zé)社保費(fèi)的申報(bào)和征收，對(duì)社保費(fèi)的稽查暫未確定。因此社會(huì)上擔(dān)心明年開(kāi)始征管大幅加強(qiáng)并沒(méi)有道理。

　　對(duì)于那些之前就依法合規(guī)繳納社保的企業(yè)職工而言，一旦社保個(gè)人繳費(fèi)比例出現(xiàn)下調(diào)，他們的到手收入將會(huì)更高，也將收獲新政帶來(lái)的福利。

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