中小型企業(yè)如何繳納社保?國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)給員工繳納社保，但是很多企業(yè)對(duì)于繳納社保的事務(wù)性工作感到困擾，也就有些企業(yè)不按照規(guī)定給員工繳納社保，這其實(shí)是違法行為，那中小型企業(yè)如何繳納社保呢?

中小型企業(yè)如何繳納社保?

　　根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)包括：

　　(1)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記;

　　(2)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　(3)代扣代繳職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　(4)按月向職工告知繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況。

　　參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工可以依法的享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇;監(jiān)督單位代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況。當(dāng)用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

　　辦理新職工錄用手續(xù)之后的社保開(kāi)戶、繳納確實(shí)是一項(xiàng)比較煩瑣的工作，。但為職工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的必須履行的義務(wù)，沒(méi)有任何商量的余地。

　　針對(duì)該企業(yè)的行為，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法追繳了單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其實(shí)企業(yè)完全可以委托人力資源事務(wù)外包機(jī)構(gòu)辦理人事外包(掛靠)，這樣可以節(jié)省成本的同時(shí)減少麻煩。

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