【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821

繳費(fèi)檔次不同,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣嗎?

欄目:養(yǎng)老保險(xiǎn)  作者:瑞方人力  時(shí)間:2019-03-29

  繳費(fèi)檔次不同,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣嗎?社保中大家最在意的就是養(yǎng)老金的問(wèn)題了,在很多時(shí)候,大家都會(huì)去討論相關(guān)問(wèn)題,有朋友就問(wèn)小瑞繳費(fèi)的檔次不痛,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣嗎?

繳費(fèi)檔次不同,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣嗎? 第1張

  其實(shí)國(guó)家之所以要將社保分為幾個(gè)不同的繳費(fèi)檔次,是因?yàn)榭紤]到每個(gè)人的經(jīng)濟(jì)情況都是不一樣的,考慮到現(xiàn)實(shí)的情況,讓整個(gè)的社保制度和社保系統(tǒng)可以更加的靈活和完善。而選擇不同的繳納檔次,以后退休拿到的養(yǎng)老金肯定也是不同的。選擇繳納比例高的檔次時(shí),以后能拿到的養(yǎng)老金肯定是要比低檔次的多的。

  選擇不同的社保繳納檔次以后,應(yīng)該怎么計(jì)算呢?首先大家需要知道的是,社保的繳納檔次一共是可以分為四個(gè)檔次的,一般來(lái)說(shuō)都是根據(jù)不同的社平工資來(lái)分的,檔次分別是占到社平工資的40%、60%、80%、還有就是100%了。舉個(gè)例子:如果是選擇了60%的繳費(fèi)檔次,而去年的社平工資是3500元的話(huà),那么繳納的是職工社保的話(huà),自己繳納的比例就為8%。

  如果是按照這樣的計(jì)算方法,那么在這種情況之下,最低檔的繳納大概是在每個(gè)月548元左右,而一檔是692元,二檔是835元,三檔則是需要979元。而這樣計(jì)算起來(lái)的話(huà),每個(gè)檔次的差別大概是在150元左右。

  其實(shí)這個(gè)差別如果真的說(shuō)起來(lái)不算是特別大的,在退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金的差別應(yīng)該也就是在幾百元左右,但是這個(gè)并不是一定的,因?yàn)榈綍r(shí)候的政策也可能會(huì)有調(diào)整,但是總的來(lái)說(shuō)還是繳納的越多,到時(shí)候領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就會(huì)越多。

  以上就是繳費(fèi)檔次不同,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金一樣嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看

標(biāo)簽: 領(lǐng)取養(yǎng)老金 養(yǎng)老金領(lǐng)取多少