一、個(gè)人為什么要人力資源事務(wù)外包?
代理
個(gè)人社保,就是企業(yè)用工和個(gè)人享受社保的一種方式,為了確保能夠享受到各項(xiàng)社會(huì)福利,每個(gè)人都可以通過(guò)個(gè)人人力資源事務(wù)外包來(lái)解決社保問(wèn)題,從而保障自己的合法權(quán)益。對(duì)于流動(dòng)人員、失業(yè)人員以及其他在職流動(dòng)人員來(lái)說(shuō),通過(guò)廣州
社保掛靠公司參保,可以保障個(gè)人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時(shí)得到基本的社會(huì)福利保障,而且還可以自主選擇不同的項(xiàng)目和基數(shù)進(jìn)行繳納。
二、選擇人力資源事務(wù)外包公司有什么注意事項(xiàng)?
雖然
代辦社保能讓很多人從中獲得好處,但是在選擇社保中介公司時(shí),還是要謹(jǐn)慎小心,有些不法分子會(huì)借機(jī)設(shè)下騙局。在選擇人力資源事務(wù)外包中介時(shí),一定要詳細(xì)了解公司名稱及地址,要選擇有資質(zhì)有規(guī)模的公司、專業(yè)平臺(tái)。最好到有關(guān)部門咨詢一下該公司的真實(shí)性合法性。怎么人力資源事務(wù)外包流程是怎樣的呢?下面,編為大家介紹
社保代辦流程。
三、人力資源事務(wù)外包公司業(yè)務(wù)流程。
1、業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明。
2、分析考察:依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察。
3、提出人力資源事務(wù)外包方案:根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況,制定代理方案。
4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協(xié)商人力資源事務(wù)外包方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善
代理社保方案。
5、簽訂《人力資源事務(wù)外包協(xié)議》:明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂協(xié)議。
標(biāo)簽: