人力資源服務有哪些內容?目前對于人力資源服務是很受大部分企業(yè)歡迎的，在各個人力資源公司的幫助下，許多企業(yè)都完成了降低企業(yè)成本的目標。下面我們來看看人力資源服務有哪些內容?

　　人力資源外包，人力資源調度，人力資源培訓，人力資源招聘，人力資源評估，獵頭服務，人力資源管理咨詢，人力資源戰(zhàn)略咨詢等。

　　1.人力資源外包是一種管理戰(zhàn)略，它將人力資源管理的某些職能與專業(yè)機構相結合。旨在有效提高效率，使外包職能的運作更加專業(yè)化。在組織的人力資源管理實踐中，一些非戰(zhàn)略職能通常用于外包。隨著20世紀90年代以來信息技術的發(fā)展，外包戰(zhàn)略在人力資源管理領域的使用日益頻繁。

　　人力資源調度也稱為人才租賃。勞務派遣是一種人力資源外包。它在當今西方發(fā)達國家被廣泛使用。也就是說，企業(yè)將致力于人力資源管理的核心部分。一些委托人事服務專業(yè)機構管理(行政)，但托管人仍然隸屬于委托企業(yè)。

　　3.人力資源是載體中存在的經濟資源，如身體素質，知識，技能，能力，人格行為和傾向。與其他資源一樣，人力資源也具有實質性，可用性和有限性。

　　4.招聘人力資源是指招聘和雇用工人和員工參與工作。在資本主義制度下，招聘工人采用自由競爭原則。

　　5.獵頭服務的出現促進了人力資源在社會和經濟系統中的流動和合理分配。獵頭服務已成為企業(yè)尋求高層次人才和高層次人才流動的重要渠道，逐步開始形成一個產業(yè)。

　　人力資源服務包括：

　　1.臨時工人派遣業(yè)務，勞務市場和工人中介機構;

　　2.培訓管理服務，人力資源管理或企業(yè)管理咨詢培訓和工作場所培訓;

　　3.就業(yè)和就業(yè)服務，包括人才中介，人才網站，獵頭服務和定期招聘服務。

　　人力資源服務是指人才和用人單位提供相關服務，促進人力資源有效開發(fā)和優(yōu)化的服務業(yè)。

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