辭職后社保怎么處理?大部分的朋友都知道，社保其實(shí)很少自己去操作的，在單位都是由單位代扣代繳的，所以有很多朋友在離職后就不知道，社保該怎么處理了?

　　首先，社會(huì)保障支付多少錢?

　　通常，我上一年的工資收入是付款的基礎(chǔ)。

　　(一)職工工資性收入高于上年職工平均工資的300%的，以上年職工平均工資的300%為支付基數(shù);

　　(二)職工的工資性收入低于上年職工平均工資60%的，以上年職工平均工資的60%為支付基數(shù);

　　(三)職工工資在300%至60%之間的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況予以公告。不能確定職工工資的，按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY確定繳費(fèi)基數(shù)。

　　每年，社會(huì)保障將在固定時(shí)間(在三月或七月，在不同的地方)核實(shí)基數(shù)。根據(jù)上一年該雇員的月平均工資，需要一個(gè)新的基數(shù)。這些證書需要準(zhǔn)備。

　　二，社會(huì)保障繳費(fèi)比例：

　　1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)20%，個(gè)人繳費(fèi)8%;

　　2.醫(yī)療保險(xiǎn)：單位支付率的10%，個(gè)人支付率的2%;

　　3，失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)率為1%，個(gè)人繳費(fèi)率為0.5%;

　　4，生育保險(xiǎn)：單位繳納比例為1%，個(gè)人免費(fèi)。

　　5，工傷保險(xiǎn)：單位支付率為0.5%，個(gè)人支付不予支付。

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