職工生育保險報銷流程，在單位上班，單位都會給職工繳納社保，而社保里面就包含了職工生育保險，他能夠給女職工一些保障。那么職工生育保險報銷流程是什么?

　　雇主提交的申請材料：

　　1.社會保險登記表;

　　2.參與增加或減少基本的養(yǎng)老，工作相關(guān)和生育保險人員;

　　3.企業(yè)雇員基本養(yǎng)老金，工傷和生育保險聲明摘要。

　　女工申請材料：

　　1.計劃生育部門出具的計劃生育證明書(原件和復印件);

　　2.醫(yī)療部門出具的出生證明(死亡)(原件和復印件);

　　3.女職工和計劃生育手術(shù)從業(yè)人員身份證(原件和復印件);

　　4.企業(yè)職工體檢證書審批表;

　　5.企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)務(wù)人員證書申請表;

　　6.申請企業(yè)職工醫(yī)療費用報銷;

　　7.批準的職工生育保險費結(jié)算表;

　　8.企業(yè)職工外籍員工醫(yī)療保險申請表;

　　9.原材料，例如分娩醫(yī)療費用帳單，費用清單，門診醫(yī)療記錄和出院摘要;

　　10.收據(jù)收據(jù)。

　　配偶所生男性雇員所需的材料：

　　1.計劃生育部門出具的計劃生育證明書(原件和復印件);

　　2.醫(yī)療部門出具的出生證明(死亡)(原件和復印件);

　　3.男職工的身份證(原件和復印件);

　　女職工懷孕或分娩前，應(yīng)當申請生育醫(yī)療費;

　　女職工生育或終止妊娠后一年內(nèi)，可享受生育津貼，一次性生育營養(yǎng)補助金和異地醫(yī)療生育醫(yī)療費;

　　計劃生育手術(shù)費用應(yīng)在手術(shù)前應(yīng)用;

　　男性雇員的假期津貼應(yīng)在配偶出生后一年內(nèi)申請。

　　如果申請逾期，社會保險機構(gòu)將不予受理。

　　用人單位未按照規(guī)定的期限向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)投保生育保險金的，用人單位應(yīng)當按照統(tǒng)籌地區(qū)的待遇和標準繳納生育保險金。

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標簽： 職工生育 生育保險報銷流程