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靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2020-04-23

  靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別,對于國家建立的社會保險體制,根據(jù)不同繳費人群分為了幾個不同的種類。下面我們就來看看靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別是什么?

靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別 第1張

  靈活就業(yè)員工的社會保障繳款比例:

  靈活的員工必須支付社會保障的全部費用。

  1.養(yǎng)老保險繳費比例

  對于在職員工,用人單位支付養(yǎng)老金保險費用的20%,而在職員工支付8%。靈活的員工也購買相同類型的養(yǎng)老保險,但是繳費率與在職員工不同。靈活就業(yè)員工的社會保障繳費率為20%,完全由個人負擔,其中12%記入總帳戶,8%記入。個人賬戶。

  2.醫(yī)療保險繳費率

  靈活的雇傭人員參加員工的基本醫(yī)療保險。根據(jù)上一年城鎮(zhèn)職工月平均工資的80%,基本醫(yī)療保險費的繳納比例為4.2%或8%(各地標準不同)。在職職工醫(yī)療保險支付單位比例為9%,個人為2%。

  靈活雇員的社會保險與雇員的社會保險之間的區(qū)別:

  1.不同類型的保險

  靈活的員工:社會保障只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,有些地區(qū)可以參加失業(yè)保險

  在職員工:在職員工參加的社會保險包括養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,工傷保險,生育保險和失業(yè)保險,這就是我們通常所說的“五險”。 ”

  2.不同的付款方式

  靈活就業(yè)雇員:上一年全省雇員月平均工資的40%-100%是支付的基礎(chǔ)。

  在職雇員:上一年的月平均工資為付款基數(shù)。

  3.不同的支付率

  靈活就業(yè)員工:養(yǎng)老保險繳費率為20%,醫(yī)療保險繳費以上年城鎮(zhèn)職工平均月工資的80%為基礎(chǔ),基本醫(yī)療保險費率為4.2%或8。 %。

  在職員工:在職員工繳納社會保險的比例如下

  (一)養(yǎng)老保險:單位繳費率為20%,個人繳費率為8%;

  (二)醫(yī)療保險:單位9%,個人2%;

  (3)失業(yè)保險:單位繳費率為1%,個人繳費率為0.2%;

  (四)生育保險:單位繳納0.8%,個人不繳納;

  (五)工傷保險:單位繳納0.8%,個人不繳納;

  4.不同的付款主題

  靈活的員工:個人需要承擔全部的社會保障費用。

  在職雇員:支付社會保障所需的費用由雇主和雇員共同承擔。單位代扣代繳社會保障費。

  5.不同的戶籍限制

  靈活就業(yè)員工:個人必須在當?shù)剡M行戶口登記才能繳納社會保障,并且只能參加沒有本地登記的城鎮(zhèn)職工社會保險。

  在職員工:對于全職工作的員工,為他們支付社會保險沒有家庭登記限制。

  6.不同的支付意愿

  靈活就業(yè)員工:您可以根據(jù)自己的實際情況決定是否支付社會保障費。

  在職雇員:必須按照規(guī)定支付社會保險。

  以上就是靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。

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