社保網(wǎng)上辦理流程是什么?現(xiàn)在很多東西大家都希望是網(wǎng)上辦理，這樣可以節(jié)約更多的時間用來做其他的事情，比如社保這項復(fù)雜的事務(wù)性工作，在網(wǎng)上辦理的話就簡單多了，直接微信公眾號搜索【瑞方人力】關(guān)注公眾號里面，就可以找到辦理方式，直接在公眾號辦理代繳就可以了?；蛘邟呙栉恼碌撞慷S碼。

　　(一)用人單位轉(zhuǎn)移繳費地以降低用工成本的需求

　　目前，各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)厣鐣骄べY掛鉤，比如北上廣深等經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū)社會平均工資較高，會較經(jīng)濟落后地區(qū)的社保繳費基數(shù)要高;

　　(二)異地用工的現(xiàn)實需求

　　異地有工而當?shù)赜譄o分公司時，無法在當?shù)乩U納社保，而在當?shù)鼐蜆I(yè)的勞動者又往往極力要求在當?shù)貐⒈?

　　(三)將繳納社保工作委托其他人力資源公司，方便并節(jié)省人力管理資源和成本

　　人力資源事務(wù)外包靠譜與否，主要看人事外包公司的可靠程度，只要是資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照等證件齊全，就很靠譜。

　　下面是目前法律對人力資源事務(wù)外包的規(guī)定：

　　《勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理，是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機構(gòu)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為”。

　　人事外包對企業(yè)來說：

　　1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本;

　　2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險;

　　3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

　　4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展;

　　5、創(chuàng)造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

標簽： 社保辦理流程