男職工為什么也要繳納生育險?生育險作為對于女性福利最大的一個險種，而所有不管是男職工還是女性職工都需要繳納。那么男職工為什么也要繳納生育險呢?

　　能不能不繳納生育保險?

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

　　什么情況可以享受呢?

　?、欧蠂矣媱澤咭?guī)定和法定生育條件;

　?、婆渑忌蛞虿±碓蛄鳟a(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;

　　⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

　　都能享受什么待遇呢?

　　1、醫(yī)療費用報銷：男職工滿足標(biāo)準(zhǔn)后，全職太太的生孩子的醫(yī)療費將由生育保險基金支出。2、晚育津貼：晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)當(dāng)月的單位平均生育險繳費基數(shù)，也就是說，晚育津貼也可以由繳費基數(shù)高的一方享受。

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