養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎?參加養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿15年，達(dá)到法定退休年齡，參保人可以在退休后辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的多少與繳費(fèi)多少、繳費(fèi)多久有很大的關(guān)系。我們知道職工有工齡，大部分人認(rèn)為工齡十分重要，甚至，有朋友問(wèn)養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎?

養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎？

　　1951年開(kāi)始實(shí)施的《勞動(dòng)保險(xiǎn)》以及《實(shí)施細(xì)則》。《勞動(dòng)保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》含有專(zhuān)門(mén)的一章，針對(duì)工齡作出了準(zhǔn)確法規(guī)。工齡關(guān)鍵是指一般工齡和本公司工齡，一般工齡稱(chēng)作以工資收入為主要生活收入來(lái)源的工作時(shí)間。

　　現(xiàn)在已經(jīng)跟過(guò)去的狀況有很大的差別了。《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《勞動(dòng)法》準(zhǔn)確法規(guī)，用人公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但同時(shí)靈活就業(yè)人員、無(wú)雇工的個(gè)體戶(hù)、非全日制用人的員工還可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。這種情況下，相對(duì)就復(fù)雜了。換句話說(shuō)過(guò)去的工齡不一定等于繳費(fèi)年限。原來(lái)靈活就業(yè)人員等工作時(shí)間都不算工齡;并且如今假如公司由于違法行為，沒(méi)有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的話，繳費(fèi)年限也不會(huì)被認(rèn)同。

　　如今他們的繳費(fèi)年限包含視作繳費(fèi)年限和具體繳費(fèi)年限。視作繳費(fèi)年限，關(guān)鍵是指我國(guó)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制之前，依據(jù)職工檔案能夠被認(rèn)可的一定身份人員的持續(xù)工齡。比如說(shuō)原國(guó)企固定工、原機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員、必須安置工作的負(fù)退人員和知青上山下鄉(xiāng)的時(shí)間等等。具體繳費(fèi)年限便是關(guān)鍵看是否交費(fèi)了。

　　養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎?上文解釋了養(yǎng)老金和工齡的關(guān)系，要想退休后養(yǎng)老金領(lǐng)得多，退休前就要多繳長(zhǎng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。

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