為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)用工規(guī)范管理，助力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。11月14日，武侯區(qū)火車南站街道開展了以“凝心共筑和諧基石 聚力同繪勞企新篇”為主題的2025火南街道構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系大講堂活動(dòng)，四川省瑞方人力資源管理有限公司(以下簡稱“瑞方人力”)受邀在錦官新城社區(qū)優(yōu)悅星空間開展專題培訓(xùn)活動(dòng)。

　　本次活動(dòng)由武侯區(qū)人社局指導(dǎo)，武侯區(qū)就業(yè)服務(wù)中心、火車南站街道辦事處、錦官新城社區(qū)居民委員會(huì)主辦，武侯區(qū)幸福宜家公益服務(wù)中心承辦，瑞方人力提供支持，轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)、商戶代表近20人參加培訓(xùn)。

　　活動(dòng)現(xiàn)場氛圍熱烈，內(nèi)容豐富實(shí)用。瑞方人力以企業(yè)管理者常見的用工風(fēng)險(xiǎn)為切入點(diǎn)，深入解讀《勞動(dòng)合同法》核心條款及社會(huì)保險(xiǎn)政策，結(jié)合真實(shí)仲裁案例，詳細(xì)分析了勞動(dòng)合同簽訂、加班工資支付、解除勞動(dòng)關(guān)系及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)绕髽I(yè)用工關(guān)鍵問題，幫助參訓(xùn)人員全面掌握合規(guī)用工要點(diǎn)，提升依法管理水平。

　　為增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，活動(dòng)采用互動(dòng)教學(xué)形式，設(shè)置了分組討論與角色扮演環(huán)節(jié)，圍繞“工傷爭議”“加班費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”等典型案例進(jìn)行現(xiàn)場演練，模擬運(yùn)用“傾聽—共情—協(xié)商—共識(shí)”四步法，強(qiáng)化企業(yè)管理者的溝通與協(xié)調(diào)能力。參訓(xùn)企業(yè)紛紛表示，此次課程貼合實(shí)際、內(nèi)容充實(shí)，既有政策解讀的深度，也有實(shí)戰(zhàn)操作的指導(dǎo)性，具有很強(qiáng)的實(shí)踐價(jià)值和操作性。同時(shí)現(xiàn)場工作人員向企業(yè)代表發(fā)放了《勞動(dòng)合同法核心條款摘要》《企業(yè)常見勞動(dòng)糾紛應(yīng)對清單》等資料，并介紹后續(xù)為期一個(gè)月的線上答疑支持服務(wù)，將持續(xù)為企業(yè)提供法律咨詢與勞動(dòng)關(guān)系指導(dǎo)。

　　作為四川省首批省本級(jí)“就業(yè)伙伴”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，瑞方人力始終致力于通過專業(yè)人力資源服務(wù)，助力企業(yè)與員工共贏發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系生態(tài)。未來，瑞方人力將繼續(xù)發(fā)揮資源優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，以瑞人云數(shù)字技術(shù)為核心驅(qū)動(dòng)力，為企業(yè)提供全方位、多層次的顧問式人力資源服務(wù)解決方案。