為進(jìn)一步提升區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系治理水平，增強(qiáng)企業(yè)依法用工與規(guī)范管理能力，12月5日，由武侯區(qū)人社局指導(dǎo)，武侯區(qū)就業(yè)服務(wù)中心、華興街道辦事處聯(lián)合主辦，瑞方人力承辦的“2025年華興街道中小微企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系大講堂”活動(dòng)在華興街道辦事處二樓會(huì)議室舉辦。活動(dòng)面向華興街道轄區(qū)企業(yè)、商戶開展專題培訓(xùn)，吸引了20余家中小微企業(yè)及相關(guān)商戶代表積極參與。

　　本次培訓(xùn)堅(jiān)持以企業(yè)問題、需求為導(dǎo)向，內(nèi)容設(shè)置針對性強(qiáng)、突出實(shí)效。培訓(xùn)前期，瑞方人力深入開展調(diào)研摸排，全面掌握轄區(qū)企業(yè)在勞動(dòng)用工管理中的共性難點(diǎn)與個(gè)性化訴求，聚焦勞動(dòng)合同簽訂、用工風(fēng)險(xiǎn)防范、薪酬制度規(guī)范等中小微企業(yè)普遍關(guān)注的實(shí)際問題，通過“政策解讀+案例剖析”相結(jié)合的方式開展系統(tǒng)性專題培訓(xùn)。課程著力引導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部協(xié)商對話機(jī)制與勞動(dòng)爭議調(diào)解程序，倡導(dǎo)以制度化的溝通協(xié)商方式化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，平衡保障勞動(dòng)者合法權(quán)益與企業(yè)健康發(fā)展需求，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方互利共贏。

　　為提升培訓(xùn)實(shí)際效果，瑞方人力充分發(fā)揮在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢與經(jīng)驗(yàn)積累，將長期服務(wù)企業(yè)過程中形成的實(shí)踐成果，轉(zhuǎn)化為易于理解、便于操作的實(shí)務(wù)指導(dǎo)。在互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)，針對參會(huì)企業(yè)提出的用工管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、制度完善等方面具體問題，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)及典型案例，逐一進(jìn)行細(xì)致分析和專業(yè)解答，為企業(yè)提供了清晰可行的用工建議與解決方案，并發(fā)放《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理手冊》切實(shí)幫助企業(yè)提升用工管理的系統(tǒng)性、規(guī)范性水平，為構(gòu)建轄區(qū)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系提供了有力支持。

　　此次培訓(xùn)活動(dòng)是瑞方人力積極參與區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建、推進(jìn)基層勞動(dòng)關(guān)系治理的重要實(shí)踐。未來，瑞方人力將持續(xù)關(guān)注企業(yè)需求，創(chuàng)新服務(wù)形式，以瑞人云數(shù)字技術(shù)為核心驅(qū)動(dòng)力，為企業(yè)提供全方位、多層次的顧問式人力資源服務(wù)解決方案。