工傷認(rèn)定時間期限是多久?2008年7月17日工傷，當(dāng)時單位按工傷處理的，(工資和醫(yī)藥費都是全報)當(dāng)時單位沒做工傷認(rèn)定，我也不知道有這個認(rèn)定，現(xiàn)在聽說了(單位當(dāng)時沒給辦理工傷保險)工傷時效也過期了，如果單位認(rèn)可還能以辦工傷認(rèn)定嗎?

瑞方人力解答：

　　1、申請工傷認(rèn)定的時效為1年;

　　2、如果單位同意做工傷認(rèn)定，你和單位一起到勞動局申請工傷認(rèn)定，看勞動局是否受理;

　　3、如果不能做，合同到期你不能得到工傷賠償。

相關(guān)法律常識：

《工傷保險條例》

　　第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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