【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

社保和養(yǎng)老保險區(qū)別有哪些?

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2018-05-14

  社保和養(yǎng)老保險區(qū)別有哪些?現(xiàn)在社保已經(jīng)在很普及了,但是有的盆友對于社保和養(yǎng)老保險的之間的關(guān)系,還是傻傻分不清楚,下面,我們來了解一下他們的區(qū)別吧!

社保與養(yǎng)老保險有什么區(qū)別?

  第一、兩者概念不同。養(yǎng)老保險是指是國家和社會根據(jù)法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而設(shè)立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱,是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險生育保險、失業(yè)保險工傷保險五個險種。

  第二、兩者內(nèi)容不同。社會保險包含養(yǎng)老保險,但不僅限于養(yǎng)老保險,養(yǎng)老保險只是社會保險五個險種的其中一個。通常我們購買社會保險會包括養(yǎng)老保險,但購買單一養(yǎng)老保險則不包含醫(yī)療保險等等。

  第三、兩者目的不同。購買養(yǎng)老保險主要目的在于保障年老之后基本生活。而購買社保,不僅可以保障年老之后基本生活,還可以保障基本醫(yī)療服務(wù),確保失業(yè)期間、工傷期間基本生活等等。

社保和養(yǎng)老保險區(qū)別有哪些? 第1張

養(yǎng)老保險的特點

  1. 繳費比例:企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的20%繳納,職工按照本人工資的8%繳納。

  2. 領(lǐng)取條件:養(yǎng)老保險連續(xù)交滿15年且符合退休年齡的職工,退休后可領(lǐng)取養(yǎng)老保險。

社保的特點

  1、保險性:保障作用。

  2、強制性:凡是在法律規(guī)定內(nèi)的企業(yè)和個人都要參加,有點像國家的九年義務(wù)教育。

  3、福利性:社會保險是國家強制實行的社會保障,并不以盈利為目的,具有社會福利性質(zhì),是一項公益事業(yè)。

  4、互濟性:從范圍風(fēng)險的角度來講,每個人會遭遇到的風(fēng)險都不同,尤其是像失業(yè)、傷殘方面,所以每個人的需求就不同,社會保險就是給予遭遇到風(fēng)險,有特別需要的人給予幫助。

  社保包括養(yǎng)老保險,社保主要是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險,其繳費比例見下:

  養(yǎng)老保險:單位21%,個人8%。

  醫(yī)療保險:單位9%,個人2%+3元;

  失業(yè)保險:單位2%,個人1%;

  工傷保險:單位每月繳納0.5%,個人無需繳納;

  生育保險:單位每月繳納1%,個人無需繳納。

標(biāo)簽: