欄目:工傷保險(xiǎn) 作者:瑞方人力 時(shí)間:2018-07-19
領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金:
(一級(jí))職工本人27個(gè)月的工資,
(二級(jí))職工本人25個(gè)月的工資,
(三級(jí))職工本人23個(gè)月的工資,
(四級(jí))職工本人21個(gè)月的工資:
按月享受的傷殘津貼:
(一級(jí))職工本人90%的工資,
(二級(jí))職工本人85%的工資,
(三級(jí))職工本人80%的工資,
(四級(jí))職工本人75%的工資,
如果,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),由用人單位補(bǔ)足差額。
享受一次性傷殘補(bǔ)助金:
(五級(jí))職工本人18個(gè)月的工資,
(六級(jí))職工本人16個(gè)月的工資。(但保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系)
按月享受傷殘津貼:
(五級(jí))本人工資的70%,
(六級(jí))本人工資的60%,
由用人單位按規(guī)定為傷殘職工,繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(對于難以安排工作的,才發(fā)放此傷殘津貼)
享受一次性傷殘補(bǔ)助金:
(七級(jí))13個(gè)月的本人工資,
(八級(jí))11個(gè)月的本人工資,
(九級(jí))9個(gè)月的本人工資,
(十級(jí))7個(gè)月的本人工資。
在勞動(dòng)合同期終止,或職工本人提出解除勞動(dòng)合同,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性就業(yè)補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)由個(gè)地方政府規(guī)定
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