工傷待遇，社保是每個用人單位都有責(zé)任與職工一起繳納的，其中的工傷保險，是只需要用人單位承擔繳費的，職工本人是不需要繳費的，那么對于工傷待遇有哪些你知道嗎，下面就和小瑞一起來看看吧。

工傷待遇有哪些?

　　1、醫(yī)療費用。治療工傷所產(chǎn)生的費用，必須是符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)的標準。

　　2、住院伙食補助費：職工在住院治療工傷期間，由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院人員伙食補助費。

　　3、外地就醫(yī)交通費、食宿費：在經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意后，工傷職工，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，所需要的交通、食宿費用，由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

　　4、康復(fù)治療費用：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，進行康復(fù)性治療的所產(chǎn)生費用，符合工傷保險診療項目目錄的、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

　　5、輔助器具費用：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所產(chǎn)生的費用按國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

　　6、停工留薪期工資：參保者因工作受事故傷害或患職業(yè)病，需暫停工作接受治療的，在停工留薪期之內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　7、生活護理費：嚴重導(dǎo)致生活不能自理的，在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　8、一次性傷殘補助金：在評定傷殘等級后按標準：一級傷殘24個月的本人工資，二級傷殘22個月的本人工資，三級傷殘20個月的本人工資，四級傷殘18個月的本人工資;五級傷殘16個月的本人工資，六級傷殘14個月的本人工資，七級傷殘12個月的本人工資，八級傷殘10個月的本人工資;九級傷殘8個月的本人工資，十級傷殘6個月的本人工資。

　　9、傷殘津貼：職工在因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

　　10、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由當?shù)厝嗣裾?guī)定。

　　11、喪葬補助金：職工因工死亡的喪葬補助金為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　12、供養(yǎng)親屬撫恤金：職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。

　　13、一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

　　以上是工傷待遇相關(guān)知識，想了解其他社保知識，可以直接返回瑞方人力首頁進行查看

標簽：