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退休職工再就業(yè)需要繳社保嗎？

　　退休職工再就業(yè)需要繳社保嗎?在社保入稅后，社保繳納的事務(wù)性工作對于公司來說就是必須進行的了，很企業(yè)就在想怎么來減輕這方面的負擔，有返聘退休職工的。有朋友問了退休職工再就業(yè)需要繳社保嗎?

退休職工再就業(yè)需要繳社保嗎?

　　對于社會保險來說，是建立在勞動關(guān)系基礎(chǔ)之上的，退休返聘人員一般是與招用單位形成勞務(wù)關(guān)系，所以，單位是無需為退休返聘人員繳納社保的。

　　那么獲得的收入需繳納個人所得稅嗎?

　　這個是要按照勞務(wù)報酬所得來繳納個稅。

返聘退休人員的優(yōu)點是什么?

　　退休返聘人員的工作能力較強，工作經(jīng)驗十分豐富。身體健康允許其繼續(xù)上班的，一般多為原來單位里的技術(shù)骨干，或是管理干部，特長往往比較突出。

　　而對于單位而言，退休返聘人員的使用成本也是相對較低的，比如不用繳納社保公積金、用工關(guān)系的建立與結(jié)束也有較大的靈活性。此外，因為退休返聘人員本身有養(yǎng)老金，其對薪資的心理預期也不高。

退休返聘是否構(gòu)成勞動關(guān)系?

　　要區(qū)分為一般與特殊兩類情形——

　　一般情形是，已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的退休人員，根據(jù)最高院相關(guān)司法解釋，此類人員再就業(yè)的，不屬于《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定的勞動者，與招用單位不建立勞動關(guān)系，而構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，雙方可簽訂勞務(wù)合同;

　　特殊情況是，對于雖已達到法定退休年齡的人員，但用人單位未與其解除勞動關(guān)系仍繼續(xù)用工，且未按規(guī)定辦理退休手續(xù)的。

　　其實還有辦法就是將事務(wù)性工作外包給專業(yè)的人力資源公司，或者找人力資源公司進行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)合作，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看