【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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重慶社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
養(yǎng)老保險(xiǎn) 3282 16407 16% 8% 525.12 262.56 2625.12 1312.56
失業(yè)保險(xiǎn) 3282 16407 0.5% 0.5% 16.41 16.41 82.04 82.04
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3282 16407 8.50% 2.00% 278.97 65.64 1394.6 328.14
大病醫(yī)療 3282 16407 1.50% 49.23 5.00 246.11 5
工傷保險(xiǎn) 3282 16407 0.480% 15.75 78.75
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
小計(jì) 885.48 349.61 4426.62 1727.74
合計(jì) 1235.09 6154.36
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月15日。

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

重慶社保報(bào)銷(xiāo)流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

重慶人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

重慶人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2019-2020年重慶社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|重慶企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

四川人事外包公司比較有名的是哪家?

  四川代繳社保公司比較有名的是哪家?對(duì)于找人事外包公司是需要擦亮自己的眼鏡。找到性價(jià)比高服務(wù)好的公司就非常開(kāi)心。下面我們來(lái)看看四川代繳社保公司比較有名的是哪家?

四川代繳社保公司比較有名的是哪家? 第1張

  在四川瑞方 人力是真的還不錯(cuò)的,比較大的公司,在四川多個(gè)地區(qū)都有分公司。大家也開(kāi)業(yè)來(lái)成都總公司進(jìn)行考察。

  首先,最重要的是資格,這是一個(gè)合格的社會(huì)保障支付公司必須具備的。如果這家公司甚至沒(méi)有正式的法律資格,那么你根本不用考慮這家公司。具體來(lái)說(shuō),你可以查看對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)范圍,特別是看它是否是最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,是否已經(jīng)過(guò)期等。你也可以登錄工商行政管理局的網(wǎng)站,輸入公司的信息進(jìn)行查詢。

  其次,這取決于公司業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)。畢竟,我們用錢(qián)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)。對(duì)方是否專業(yè)是我們判斷公司可靠性的關(guān)鍵。

  從社會(huì)保障相關(guān)政策和治療方法可以看出。一個(gè)不專業(yè)的社保匯款公司不了解這些具體的政策,所以絕對(duì)不可能吞吞吐吐。

  同樣,這取決于收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是否合理,是否存在隱性收費(fèi)和其他因素。許多顧客回應(yīng)說(shuō),一些社會(huì)保障機(jī)構(gòu)以低服務(wù)費(fèi)騙取顧客的信任,然后以其他收費(fèi)項(xiàng)目為由從顧客那里拿錢(qián)。

  最后,公司的硬實(shí)力,即公司的規(guī)模、運(yùn)營(yíng)時(shí)間、榮譽(yù)資格等因素。

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