【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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安順社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3397.6 16988 16% 8% 543.62 271.81 2718.08 1359.04
基本醫(yī)療保險 3397.6 16988 7.0% 2.0% 237.83 67.95 1189.16 339.76
失業(yè)保險 3397.6 16988 0.70% 0.30% 23.78 10.19 118.92 50.96
工傷保險 3397.6 16988 0.40% 13.59 67.95
生育保險 3397.6 16988 0.40% 13.59 67.95
大病醫(yī)療 120 120 60% 40% 72 48 72 48
小計 904.41 397.95 4234.06 1797.76
合計 1302.36 6031.82

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

安順人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

安順人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年安順社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

男人交生育保險有什么用?

  男人交生育保險有什么用?生育保險是五險一金中的一個險種,它能夠保障女性在生育時期保障自己的生活。那么男人交生育保險有什么用?

男人交生育保險有什么用? 第1張

  那么,男人交生育保險有什么用?

  男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔(dān)到全社會,減輕女職工占多數(shù)的單業(yè)的負擔(dān),避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現(xiàn)象。

  男職工參保后,其計劃生育手術(shù)費用可以按規(guī)定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領(lǐng)取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。

  另外,生育保險屬于社保的一種,個人不繳納生育保險,國家規(guī)定由用人單位來繳納。

  最重要的一點是,只要丈夫買了生育保險,全職太太生孩子的醫(yī)療費將由生育保險基金支出,只是不能享受生育津貼。

  據(jù)規(guī)定,男職工享受生育保險需滿足以下條件:配偶是城鎮(zhèn)戶口的,須提交失業(yè)證或居住地居委會的無工作單位證明和經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的相關(guān)資料;是農(nóng)村戶口的,須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規(guī)定的相關(guān)資料。

  女職工生育時或男職工配偶生育時,生育保險連續(xù)繳費滿9個月零10天,還要符合國家和省人口與計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)。連續(xù)參保繳費的用人單位因依法關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷等原因與職工解除勞動關(guān)系或勞動合同終止的,其職工在勞動關(guān)系解除或合同終止后10個月內(nèi)發(fā)生生育的,享受生育保險待遇。