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企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年遵義社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|遵義企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
生育險的報銷時間怎么規(guī)定的?怎么報銷?生育險的福利,對于女性職工來說在生育期間是能夠有很大幫助的,能夠在生育期間還能領(lǐng)工資是多么幸福的事是吧,那么生育險的保險市級怎么規(guī)定的?要怎么報銷呢?下面就讓小瑞來給大家講講!
生育險的待遇,需要由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后的 18 個月之內(nèi),向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行申請辦理,申辦時應(yīng)該填報《職工生育待遇申領(lǐng)表》,并且提供下面的資料:
1、計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明;
2、生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計劃生育手術(shù)記錄等原始材料;
3、嬰兒出生證。
4、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)該在受理申請之日起 15 個工作日內(nèi),對用人單位提供的資料審核,審核完后,將生育險的費用,撥付給職工所在的用人單位,并且由用人單位按照相關(guān)政策規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。
5、如果用人單位未按照規(guī)定為職工辦理生育保險,那么職工所發(fā)生的生育保險費用,將由用人單位,按相關(guān)政策規(guī)定的生育保險待遇項目和標準支付。
1、醫(yī)療費用申報單;
2、本人身份證或社會醫(yī)療保障卡;
3、本人有銀聯(lián)標志的銀行卡;
4、本人的病歷本;
5、生產(chǎn)收費原件;
6、費用明細單;
7、出院小結(jié)。最好準生證也一起帶上。如由他人代領(lǐng),需帶上代領(lǐng)人的身份證。
以上就是生育險的報銷時間怎么規(guī)定的?怎么報銷?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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