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昌都社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3557.4 17787 19% 8% 675.91 284.59 3379.53 1422.96
基本醫(yī)療保險 3557.4 17787 8.0% 2.0% 284.59 71.15 1422.96 355.74
失業(yè)保險 3557.4 17787 0.40% 0.50% 14.23 17.79 71.15 88.94
工傷保險 3557.4 17787 0.50% 17.79 88.94
生育保險 3557.4 17787 1% 35.57 177.87
大病醫(yī)療
小計 1028.09 373.53 5140.45 1867.64
合計 1401.62 7008.09

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數×醫(yī)療比例+失業(yè)基數×失業(yè)比例+生育基數×失業(yè)比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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免費

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醫(yī)療保險報銷

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¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

昌都人力資源事務外包資質證書

社保常識

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2022年成都市醫(yī)療保險新政策

  2022年成都市醫(yī)療保險新政策。8月5號,成都市醫(yī)療保障局和成都市財政局聯(lián)合發(fā)布了關于明確基本醫(yī)療保險待遇銜接有關事項的通知,該通知內容表示醫(yī)療等待期縮短到6個月了,下面,我們就來了解下2022年成都市醫(yī)療保險新政策重點內容。

2022年成都市醫(yī)療保險新政策 第1張

2022年成都市醫(yī)療保險新政策

  第一、成都生育、醫(yī)療報銷報銷前提條件從12個月直接降為6個月(時間縮短);

  第二、員工暫停城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,HR操作成都醫(yī)保增加,住院或可直接報銷(單位員工風險降低);

  第三、2021年12月1日至今,若住院因不滿足條件未能報銷,可根據最新報銷條例重新申辦。(惠民舉措/權益升高)

  8月5號公布《通知》之前,新參保(斷保后重新參保)的要在成都連續(xù)參保滿1年后才能享受住院報銷待遇和生育報銷待遇。

  該《通知》直接將這個時間從12個月降為6個月。

  成都醫(yī)保新政策的生效時間:2022年8月4日,也就是說從8月4日起,若員工購買醫(yī)保已滿足6個月,即可根據該《通知》享受待遇。

  該《通知》中關于城鄉(xiāng)居民醫(yī)療待遇中斷享受的相關內容,那就徹底是解決了HR和員工的矛盾。2021年11月上線四川醫(yī)保公共服務平臺后,HR在新增員工醫(yī)保時,若員工在老家購買了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,必須暫停后才能購買成都醫(yī)保,此時員工若在1年內生病住院,單位和HR都有風險!

  該《通知》主要解決這個問題,讓員工待遇不受影響:

  情況1:若員工已在老家連續(xù)購買2年及以上的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,員工當月報停醫(yī)保后,HR立刻參保醫(yī)保,員工從參保當月就可以享受醫(yī)療待遇;

  情況2:若員工僅購買了1年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,則從參保當月起,繼續(xù)等待6個月,即可享受醫(yī)療待遇!

  該《通知》還說到不管是異地轉入成都新參保,還是成都職工中斷繳費,如果你在3個月補繳上相關的費用,都按“需滿足6個月即可享受待遇”來執(zhí)行。

  2022年成都市醫(yī)療保險新政策。總之就是要想進行醫(yī)療報銷、生育報銷,對連續(xù)繳納職工醫(yī)療保險的時間要求降低了,只要連續(xù)繳滿6個月,就能享受醫(yī)療報銷、生育報銷。