【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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那曲社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3557.4 17787 19% 8% 675.91 284.59 3379.53 1422.96
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3557.4 17787 8.0% 2.0% 284.59 71.15 1422.96 355.74
失業(yè)保險(xiǎn) 3557.4 17787 0.40% 0.50% 14.23 17.79 71.15 88.94
工傷保險(xiǎn) 3557.4 17787 0.50% 17.79 88.94
生育保險(xiǎn) 3557.4 17787 1% 35.57 177.87
大病醫(yī)療
小計(jì) 1028.09 373.53 5140.45 1867.64
合計(jì) 1401.62 7008.09

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

那曲人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

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¥200

社保信息修改

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¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

那曲人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年那曲社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|那曲企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

員工社保繳費(fèi)基數(shù)是否可以全按最低標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)?

  員工社保繳費(fèi)基數(shù)是否可以全按最低標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)?社保費(fèi)用由繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例確定,繳費(fèi)基數(shù)由員工上年度月平均工資確定,但是,有很多企業(yè)按照最低標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。員工社保繳費(fèi)基數(shù)是否可以全按最低標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)?

員工社保繳費(fèi)基數(shù)是否可以全按最低標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)?

  員工社保繳費(fèi)基數(shù)全按最低標(biāo)準(zhǔn)申報(bào),這些做法都是不對(duì)的!一起來看看單位社保繳費(fèi)基數(shù)到底該如何確定。

  用人單位按職工個(gè)人上月工資(或上一年月平均工資)申報(bào)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),職工工資按照國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條:工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。

  用人單位應(yīng)當(dāng)按職工實(shí)際工資收入申報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)。各險(xiǎn)種統(tǒng)一使用四川省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定繳費(fèi)基數(shù)上下限。

員工社保繳費(fèi)基數(shù)是否可以全按最低標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)? 第1張

  每位員工的收入不同,社保繳費(fèi)基數(shù)有上下限之分,這種情況員工繳費(fèi)基數(shù)可以根據(jù)以下幾種情形確定:

  情形一:職工工資低于繳費(fèi)基數(shù)下限

  用人單位按職工實(shí)際工資收入申報(bào),社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按繳費(fèi)基數(shù)下限征收。

  情形二:職工工資處于繳費(fèi)基數(shù)下限和繳費(fèi)基數(shù)上限之間

  用人單位按職工實(shí)際工資收入申報(bào),社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按申報(bào)的職工實(shí)際工資征收。

  情形三:職工工資高于基數(shù)上限

  用人單位按職工實(shí)際工資收入申報(bào),社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按繳費(fèi)基數(shù)上限征收。

  員工社保繳費(fèi)基數(shù)是否可以全按最低標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)?單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理職工社保參保繳費(fèi),如果你的公司沒有為你辦理社保參保繳費(fèi),可以要求其辦理。