【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢(xún)_行業(yè)獵頭

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賀州社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2955.1 14775.3 16% 8% 472.82 236.41 2364.05 1182.02
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2955.1 14775.3 7.0% 2.0% 206.86 59.10 1034.27 295.51
失業(yè)保險(xiǎn) 2955.1 14775.3 0.50% 0.50% 14.78 14.78 73.88 73.88
工傷保險(xiǎn) 2955.1 14775.3 1.10% 32.51 162.53
大病醫(yī)療 40 10 40 10
小計(jì) 766.97 320.29 3674.73 1561.41
合計(jì) 1087.26 5236.14

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

賀州人事外包服務(wù)

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  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

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城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)有何區(qū)別

  社保中養(yǎng)老保險(xiǎn)是大家都比較關(guān)心的一個(gè)險(xiǎn)種。因?yàn)樗軌蛟谖覀兊嚼夏隂](méi)有勞動(dòng)能力時(shí),有一定的生活保障。那么城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)有區(qū)別嗎?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題不知道大家有沒(méi)有了解過(guò)。如果不是很了解的就和小編一起來(lái)看一下它們的區(qū)別吧。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)有何區(qū)別 第1張

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?

  城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員包含的是在用人單位或事業(yè)機(jī)關(guān)單位的職工,是屬于國(guó)家以法律規(guī)定來(lái)強(qiáng)制性繳納的社會(huì)保險(xiǎn),參保職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)最低需要繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn),退休后才能夠按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金是按照繳納保險(xiǎn)的年限、繳費(fèi)基數(shù)和社會(huì)的平均工資來(lái)計(jì)算的,所以繳納得越久退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?

  城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)又包含了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)也就是常說(shuō)的“新農(nóng)保”,它的參保人員是16歲以上(不包含學(xué)生)不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民與農(nóng)村的居民。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別

  雖然城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)都是屬于社會(huì)保險(xiǎn)的,但它們對(duì)應(yīng)的參保人群、繳費(fèi)基數(shù)、養(yǎng)老待遇都有很大的區(qū)別:

  城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家法律強(qiáng)制規(guī)定繳納的,而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是屬于自愿繳納的。

  城鎮(zhèn)職工是按照本人上年度的平均工資作為繳費(fèi)基數(shù),并且由單位與職工個(gè)人一起承擔(dān)繳納費(fèi)用,按月繳納;而居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是按照固定的繳費(fèi)數(shù)額,是由國(guó)家補(bǔ)貼和個(gè)人繳納的費(fèi)用相結(jié)合,按照年度繳費(fèi)。

  職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金是根據(jù)繳費(fèi)的年限、繳費(fèi)基數(shù)和職工社會(huì)平均工資進(jìn)行計(jì)算的;而居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金是根據(jù)繳費(fèi)的總數(shù)繳上政府的補(bǔ)貼、國(guó)家的補(bǔ)貼來(lái)計(jì)算的。

  職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡是:男60周歲、女工50周歲、女干部55周歲;而居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡為:不論男女全是60周歲。

  職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)較高,所以待遇也比較高;而居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比較少,所以相對(duì)的待遇也較低。

  根據(jù)國(guó)務(wù)院的部署,新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的合并實(shí)施,要在全國(guó)范圍內(nèi)建立起統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,并且與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度想銜接;在2020年前,全面建成統(tǒng)一、公平、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老制度。

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