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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
克拉瑪依社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3235 16176 16% 8% 517.60 258.80 2588.16 1294.08
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3235 16176 9.0% 2.0% 291.15 64.70 1455.84 323.52
失業(yè)保險(xiǎn) 3235 16176 0.50% 1.00% 16.18 32.35 80.88 161.76
工傷保險(xiǎn) 3235 16176 根據(jù)行業(yè) 0 根據(jù)行業(yè) 根據(jù)行業(yè)
生育保險(xiǎn) 3235 16176 0.80% 0 25.88 129.41
小計(jì) 850.81 355.85 4254.29 1779.36
合計(jì) 1206.66 6033.65

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

克拉瑪依人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

克拉瑪依人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年克拉瑪依社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|克拉瑪依企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件

  工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件。員工參加了工傷保險(xiǎn),因公受傷后,可以申請(qǐng)工傷賠償。申請(qǐng)工傷賠償?shù)臅r(shí)候,需要出示工傷認(rèn)定結(jié)果,根據(jù)工傷結(jié)果判斷達(dá)到的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。下面,就介紹一下工傷認(rèn)定條件。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件 第1張

工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件

  1、是先由企業(yè)或是員工一方明確提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)辦理,遞交需要的原材料;

  2、隨后由有關(guān)部門決策是不是受理;

  3、假如決策受理的,立即作出決定,并將決定書贈(zèng)給員工和用人單位;

  4、最終抄贈(zèng)給社保機(jī)構(gòu)。假如不予以受理的,則做出書面形式的決定書,送到給申請(qǐng)者。

  工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件。單位一定要為員工辦理社保工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi),不僅能有效降低用工風(fēng)險(xiǎn),還能保障員工福利,提高員工滿意度,有利于公司發(fā)展。