【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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邯鄲社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3245.4 16227 16% 8% 519.26  259.63  2596.32  1298.16 
基本醫(yī)療保險 4855.49 50000 8.0% 2.0% 388.44  97.11  4000.00  1000.00 
失業(yè)保險 3245.4 16227 0.70% 0.30% 22.72  9.74  113.59  48.68 
工傷保險 3245.4 16227 1.49% 48.36  241.78 
生育保險 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療 60 60 60 60
小計 1038.78  426.48  7011.69  2406.84 
合計 1465.26  9418.53 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權

● 服務

·溝通形式單一,服務流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社保款易錯亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

您是否是以下類型企業(yè)

邯鄲人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

邯鄲人力資源事務外包資質(zhì)證書

社保常識

如何領取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?

  如何領取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?養(yǎng)老金是參加了養(yǎng)老保險累計滿15年,并且達到法定退休年齡才能領取的。養(yǎng)老金保險退休后的基本生活,要想退休后每個月多領點養(yǎng)老金怎么辦呢?如何領取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?

如何領取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?

  按照我國目前基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,“多繳多得、長繳多得”,基本養(yǎng)老金與個人累計繳費年限長短、繳費基數(shù)高低、個人賬戶儲存額多少、退休年齡的大小、當年月計發(fā)基數(shù)高低都有直接關系。累計繳費年限越長、繳費基數(shù)越高、退休時間越晚,領取的養(yǎng)老金越多。

如何領取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金? 第1張

  基本養(yǎng)老金計算公式:

  1、1995年12月31日以前參加工作人員:基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金;

  2、1996年1月1日以后參加工作人員:基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金。

  (一)基礎養(yǎng)老金=(當年月計發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

  (注:指數(shù)化月平均繳費工資=當年月計發(fā)基數(shù)×本人平均繳費工資指數(shù)。)

  (二)個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。

  (三)過渡性養(yǎng)老金=(當年月計發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%。

  (四)月增發(fā)養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×累計繳費年限(含視同繳費年限)。

  如何領取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?總結要想退休后多領養(yǎng)老金,退休前就要早點參保繳費,多繳長繳,退休后能領取更多養(yǎng)老金。