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邯鄲社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3245.4 | 16227 | 16% | 8% | 519.26 | 259.63 | 2596.32 | 1298.16 |
基本醫(yī)療保險 | 4855.49 | 50000 | 8.0% | 2.0% | 388.44 | 97.11 | 4000.00 | 1000.00 |
失業(yè)保險 | 3245.4 | 16227 | 0.70% | 0.30% | 22.72 | 9.74 | 113.59 | 48.68 |
工傷保險 | 3245.4 | 16227 | 1.49% | — | 48.36 | — | 241.78 | — |
生育保險 | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 60 | 60 | 60 | 60 |
小計 | 1038.78 | 426.48 | 7011.69 | 2406.84 | ||||
合計 | 1465.26 | 9418.53 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應答
·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)
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·跟進緩慢,有斷保隱患
·別看報價低
·費用模糊,隱形消費多
·按往年社?;鶖?shù)收取
·調(diào)基后再補繳社保款易錯亂
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·效率低易出錯,耗時耗精力
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生育備案
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生育報銷
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標準服務
如何領取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?養(yǎng)老金是參加了養(yǎng)老保險累計滿15年,并且達到法定退休年齡才能領取的。養(yǎng)老金保險退休后的基本生活,要想退休后每個月多領點養(yǎng)老金怎么辦呢?如何領取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?
按照我國目前基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法,“多繳多得、長繳多得”,基本養(yǎng)老金與個人累計繳費年限長短、繳費基數(shù)高低、個人賬戶儲存額多少、退休年齡的大小、當年月計發(fā)基數(shù)高低都有直接關系。累計繳費年限越長、繳費基數(shù)越高、退休時間越晚,領取的養(yǎng)老金越多。
基本養(yǎng)老金計算公式:
1、1995年12月31日以前參加工作人員:基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金;
2、1996年1月1日以后參加工作人員:基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+月增發(fā)養(yǎng)老金。
(一)基礎養(yǎng)老金=(當年月計發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
(注:指數(shù)化月平均繳費工資=當年月計發(fā)基數(shù)×本人平均繳費工資指數(shù)。)
(二)個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。
(三)過渡性養(yǎng)老金=(當年月計發(fā)基數(shù)+指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%。
(四)月增發(fā)養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×增發(fā)養(yǎng)老金合計比例×累計繳費年限(含視同繳費年限)。
如何領取更高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金?總結要想退休后多領養(yǎng)老金,退休前就要早點參保繳費,多繳長繳,退休后能領取更多養(yǎng)老金。
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