【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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黃岡社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3000 15900 16% 8% 480.00  240.00  2544.00  1272.00 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3000 15000 8.0% 2.0% 240.00  60.00  1200.00  300.00 
失業(yè)保險(xiǎn) 3000 15900 0.70% 0.30% 21.00  9.00  111.30  47.70 
工傷保險(xiǎn) 3000 15900 0.20% 6.00  31.80 
生育保險(xiǎn) 3000 15000 0.70% 21 105
大病醫(yī)療(年) 65 65 65 65
小計(jì) 833.00  374.00  4057.10  1684.70 
合計(jì) 1207.00  5741.80 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

黃岡人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

黃岡人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

個(gè)稅籌劃

  個(gè)稅籌劃,個(gè)稅在2018年就得到了改革,一些政策要在2019年才會(huì)實(shí)施,所以很多企業(yè)在研究個(gè)稅要怎么降低,個(gè)稅肯定是必須要繳納的,企業(yè)員工又多,所以對(duì)于個(gè)稅的籌劃就顯得很重要了。

個(gè)稅籌劃 第1張

個(gè)稅籌劃

  新的個(gè)稅法,在2019年1月1日起正式實(shí)施,新的個(gè)稅政策是按居民個(gè)人每一納稅年度收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的,其他扣除后的余額作為應(yīng)納稅所得額進(jìn)行計(jì)稅,并在次年的三月一日至六月三十日內(nèi)進(jìn)行辦理匯算清繳。因此,工資獎(jiǎng)金、年終績(jī)效在全年收入中如何進(jìn)行分配并不影響稅負(fù)總額,匯算清繳時(shí)將實(shí)行多退少補(bǔ)。

  1、利用發(fā)票合理減避稅

  根據(jù)相關(guān)政策表示,凡是以現(xiàn)金形式發(fā)放的通訊補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼的,視為工資薪金所得,計(jì)入計(jì)稅基礎(chǔ),計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。但如果取得合法發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷的,屬于企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,則不需繳納個(gè)人所得稅。

  2、利用不同的稅目合理避稅

  此次新個(gè)稅將工資薪金、勞務(wù)費(fèi)、稿費(fèi)及特許權(quán)使用費(fèi)統(tǒng)稱為居民個(gè)人的綜合所得,同時(shí)規(guī)定了勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額,稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。也就是說(shuō),在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí),勞務(wù)費(fèi)、特許權(quán)使用費(fèi)是打了八折的,而稿費(fèi)更是打了五六折,而工資獎(jiǎng)金無(wú)折扣。這個(gè)政策就為我們帶來(lái)了籌劃的空間,比如原先與企業(yè)簽訂的是勞動(dòng)合同,企業(yè)按月發(fā)放薪酬,須按工資薪金算法計(jì)稅;但如果籌劃后選擇與企業(yè)簽訂勞務(wù)合同,勞務(wù)費(fèi)按次發(fā)放,則適用勞務(wù)費(fèi)計(jì)稅方式。

  3、用足專項(xiàng)扣除政策

  個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除的《暫行辦法》于2018年10月20日向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn),引發(fā)新一輪減稅的熱烈討論。但對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō),在不發(fā)生大病醫(yī)療等非日常支出的情況下,可以同時(shí)享受的包括4項(xiàng):子女教育、繼續(xù)教育、住房租金或房貸利息、贍養(yǎng)老人。這意味著,從明年1月1日起,在提高起征點(diǎn)的基礎(chǔ)上,每人每月還可以再扣除4600元。再加上5000元/月的起征點(diǎn),明年開(kāi)始月收入萬(wàn)元基本不必繳納個(gè)稅了。

  需要注意的是,子女教育、繼續(xù)教育、房租房貸等需要提供相關(guān)的證明,納稅人應(yīng)有意識(shí)地搜集好相關(guān)的支出憑據(jù),以備單位或稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查使用。

  以上就是個(gè)稅籌劃的資料,想了解其他個(gè)稅和社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看