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永州社?;鶖?shù) | ||||||||
類(lèi)型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3604 | 18018 | 16% | 8% | 576.64 | 288.32 | 2882.88 | 1441.44 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3276 | 16380 | 8.7% | 2.0% | 285.01 | 65.52 | 1425.06 | 327.60 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 3604 | 18018 | 0.70% | 0.30% | 25.23 | 10.81 | 126.13 | 54.05 |
工傷保險(xiǎn) | 3033 | 15162 | 0.56% | — | 16.98 | — | 84.91 | — |
生育保險(xiǎn) | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | |
大病醫(yī)療(年) | — | — | — | — | — | 130 | — | 130 |
小計(jì) | 903.86 | 494.65 | 4518.98 | 1953.09 | ||||
合計(jì) | 1398.51 | 6472.07 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線(xiàn),30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)
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·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患
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·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多
·按往年社?;鶖?shù)收取
·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂
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生育備案
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生育報(bào)銷(xiāo)
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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
男職工有必要繳納生育保險(xiǎn)嗎?生育險(xiǎn)一般來(lái)說(shuō),都是給予女性的相關(guān)待遇,男性職工基本上是沒(méi)有太多福利的,所以就有很多男性朋友來(lái)問(wèn)小瑞,男職工有必要繳納生育保險(xiǎn)嗎?感覺(jué)上是沒(méi)什么用的。
職工社保是國(guó)家以法律的形式強(qiáng)制繳納的,并且社保包含醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和工傷,這中社保也是單位需要給同時(shí)繳納的,少繳一項(xiàng)或者只繳納一項(xiàng)兩項(xiàng)都是不行的,必須要全部繳納。
職工社保中,生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)只需要單位按照一定比例繳納,而職工個(gè)人是不需要承擔(dān)費(fèi)用的,所以說(shuō)男性職工如果配偶繳納了生育險(xiǎn),自己的生育險(xiǎn)就沒(méi)什么用處了。這里要說(shuō)的是,雖然沒(méi)什么用處,卻也是不需要自己承擔(dān)費(fèi)用的呀。
而且生育保險(xiǎn)個(gè)人也是不能夠單獨(dú)繳納的。
以個(gè)人身份參加社保的,一般來(lái)說(shuō)只能夠繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),生育險(xiǎn)也無(wú)法自己繳納。
社保法規(guī)定,無(wú)論男員工還是女員工,已經(jīng)生過(guò)孩子或者沒(méi)有生過(guò)孩子,單位按照繳費(fèi)總基數(shù)的0.5%繳納,個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
(1)用人單位及其勞動(dòng)者按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)累計(jì)連續(xù)滿(mǎn)6個(gè)月以上(以生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的日期為準(zhǔn))。
(2)符合法定條件生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的。
以上就是男職工有必要繳納生育保險(xiǎn)嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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