【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821
永州社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3604 18018 16% 8% 576.64  288.32  2882.88  1441.44 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3276 16380 8.7% 2.0% 285.01  65.52  1425.06  327.60 
失業(yè)保險(xiǎn) 3604 18018 0.70% 0.30% 25.23  10.81  126.13  54.05 
工傷保險(xiǎn) 3033 15162 0.56% 16.98  84.91 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療(年) 130 130
小計(jì) 903.86  494.65  4518.98  1953.09 
合計(jì) 1398.51  6472.07 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢(shì)

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線(xiàn),30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專(zhuān)業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專(zhuān)注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專(zhuān)業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話(huà)表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

永州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

永州人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

男職工有必要繳納生育保險(xiǎn)嗎?

  男職工有必要繳納生育保險(xiǎn)嗎?生育險(xiǎn)一般來(lái)說(shuō),都是給予女性的相關(guān)待遇,男性職工基本上是沒(méi)有太多福利的,所以就有很多男性朋友來(lái)問(wèn)小瑞,男職工有必要繳納生育保險(xiǎn)嗎?感覺(jué)上是沒(méi)什么用的。

男職工有必要繳納生育保險(xiǎn)嗎? 第1張

男職工有必要繳納生育保險(xiǎn)嗎?

  職工社保是國(guó)家以法律的形式強(qiáng)制繳納的,并且社保包含醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和工傷,這中社保也是單位需要給同時(shí)繳納的,少繳一項(xiàng)或者只繳納一項(xiàng)兩項(xiàng)都是不行的,必須要全部繳納。

  職工社保中,生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)只需要單位按照一定比例繳納,而職工個(gè)人是不需要承擔(dān)費(fèi)用的,所以說(shuō)男性職工如果配偶繳納了生育險(xiǎn),自己的生育險(xiǎn)就沒(méi)什么用處了。這里要說(shuō)的是,雖然沒(méi)什么用處,卻也是不需要自己承擔(dān)費(fèi)用的呀。

  而且生育保險(xiǎn)個(gè)人也是不能夠單獨(dú)繳納的。

  以個(gè)人身份參加社保的,一般來(lái)說(shuō)只能夠繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),生育險(xiǎn)也無(wú)法自己繳納。

生育保險(xiǎn)要交多少錢(qián)?

  社保法規(guī)定,無(wú)論男員工還是女員工,已經(jīng)生過(guò)孩子或者沒(méi)有生過(guò)孩子,單位按照繳費(fèi)總基數(shù)的0.5%繳納,個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

生育保險(xiǎn)待遇享受條件?

  (1)用人單位及其勞動(dòng)者按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)累計(jì)連續(xù)滿(mǎn)6個(gè)月以上(以生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的日期為準(zhǔn))。

  (2)符合法定條件生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的。

  以上就是男職工有必要繳納生育保險(xiǎn)嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看