【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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西寧人力資源事務(wù)外包專屬福利

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·別看報(bào)價(jià)低

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● 安全

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西寧人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社保卡辦理

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社保轉(zhuǎn)入

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西寧人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).西寧代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

社保滯納金怎么計(jì)算?

  對(duì)于社保的滯納金很多人是否沒有聽說過?那么它到的是怎么來的,要怎么計(jì)算?什么時(shí)候需要繳滯納金呢?那么下面小編就給大家分享一下!

社保滯納金怎么計(jì)算? 第1張

  滯納金的產(chǎn)生是因?yàn)楣疚窗凑諊乙筮M(jìn)行社保的繳納。如過欠繳社保費(fèi)用超過6個(gè)月以上的就會(huì)產(chǎn)生滯納金。

  根據(jù)國家社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定:用人單位沒有按時(shí)繳納夠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,將由社保保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足,并且從欠繳的那一天起,按照每天加收萬分之五的滯納金;逾期任然不繳納的,由有關(guān)部門處以欠繳費(fèi)用的一倍以上三倍一下的罰款。

養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金怎么計(jì)算?

  根據(jù)相關(guān)規(guī)定,長時(shí)間沒有繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,超過6個(gè)月的將會(huì)產(chǎn)生滯納金。養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方式是:(應(yīng)繳費(fèi)的總額)X(欠費(fèi)天數(shù))X(2%)。滯納金封頂?shù)念~度為本金的40%,最高不能超過8000元,超過了就按照8000元收取。

什么情況下可以不用加收滯納金?

  根據(jù)社保費(fèi)征繳的相關(guān)政策規(guī)定:任何的單位和個(gè)人都無權(quán)減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)的單位如過確實(shí)因?yàn)樘厥饫щy暫時(shí)沒有繳納社保費(fèi)的能力時(shí),可以提供資產(chǎn)擔(dān)?;蛘咂渌行ЮU費(fèi)擔(dān)保,經(jīng)縣級(jí)以上地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征求同級(jí)的勞動(dòng)保障行政部門和財(cái)務(wù)部門意見后予以批準(zhǔn)后,可以緩期繳納除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用之外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),緩繳期限不能夠超過6個(gè)月。在期限到達(dá)時(shí),單位需要足額補(bǔ)繳緩繳的社保費(fèi)用及其銀行存款的利息。緩繳期限內(nèi)可以不用加收滯納金。

  另外根據(jù)相關(guān)規(guī)定:繳費(fèi)單位沒有按時(shí)足額的繳納、代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者在緩繳期滿后沒有足額補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,將由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;如逾期仍不繳納的,經(jīng)縣級(jí)以上地方稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可依法書面通知其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)從其存款中凍結(jié)相當(dāng)于應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的數(shù)額,或扣押、查封其相當(dāng)于應(yīng)繳費(fèi)額的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)。