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勞務(wù)派遣有五險一金嗎,許多企業(yè)為了減輕人力管理成本也就會用到勞務(wù)派遣工,那么對于勞務(wù)派遣的員工是否有五險一金呢?下面小瑞就和大家來講講。
“五險”指的是五種保險也就是社保中的五個險種:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;而“一金”指的是住房公積金。
所以說五險一金是社保加上住房公積金,也就是說大家理解的社保就是五險一金是錯誤的
按照《勞動派遣暫行規(guī)定》以及國家規(guī)定和派遣協(xié)議約定,依法為被派遣勞動者繳納社會保險費,并且辦理社會保險的相關(guān)手續(xù)。
派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)在用工單位所在地為勞務(wù)派遣工參加社會保險,按照用工單位所在地的規(guī)定進行繳納社會保險,被派遣的勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。
根據(jù)我國《勞動合同法》第58條的規(guī)定,應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞動派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同。因此,作為用人單位的勞務(wù)派遣公司應(yīng)當為勞動者繳納住房公積金。經(jīng)費的最終來源,應(yīng)由派遣單位和實際用工單位以協(xié)議形式明確?!秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定,派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以派遣形式用工的單位訂立勞動派遣協(xié)議。勞動派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和勞務(wù)派遣工數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。
以上就是勞務(wù)派遣有五險一金嗎的相關(guān)知識,想了解更多社保方面知識,可以返回瑞方人力首頁進行查看
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