【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

廣州企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務籌劃 合作企業(yè)
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資訊

正常離職能領失業(yè)保險金嗎?

  正常離職能領失業(yè)保險金嗎?失業(yè)保險是社保包含的險種之一,參加職工社保失業(yè)保險滿一定的年限,并且滿足一定的條件,參保人就可以領取失業(yè)保險金。下面,成都勞務派遣公司小編就給大家介紹一下需要滿足什么條件才能領取失業(yè)保險金呢?正常離職能領失業(yè)保險金嗎?

正常離職能領失業(yè)保險金嗎?

  不能。

  一般來說,如果因為經(jīng)濟原因或是公司裁員導致的下崗,你即可申請領取失業(yè)保險金。但要是自己主動辭職,一般是沒資格領取失業(yè)保險金的。

  在某些情況下,即使你是自己辭職,也可能有資格領取失業(yè)保險金。比如,假如你離職是因為企業(yè)違背了勞動法法規(guī),或者因為工作環(huán)境過于風險或不科學等因素,你都可以向當?shù)貏趧泳稚暾堫I取失業(yè)保險金。可是,這類情況需要提供相關證據(jù),不然申請很可能會被拒。

正常離職能領失業(yè)保險金嗎? 第1張

  成都勞務派遣公司小編總結:失業(yè)保險金領取條件:

  1、在領取之前,按照規(guī)定,用人單位和員工已經(jīng)繳納失業(yè)金夠一年或者一年以上的,具體如下:

  (1)失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;

  (2)累計繳費滿五年不足十年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;

  (3)累計繳費十年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月;

  2、非員工本人的原因而離職的;

  3、在失業(yè)之后,員工有意向繼續(xù)尋找工作,并且具有個人求職要求的。

領失業(yè)保險金需要什么材料

  1、身份證件:包含身份證、戶口本等。

  2、儲蓄卡:用以領取失業(yè)保險金賬戶。

  3、工作證明:例如勞動合同、工資條等。

  4、社保證明:需要提供社保繳納記錄。

  5、申請表:一般可以在當?shù)氐膭趧泳只蚴侨松缇稚觐I。

  在遞交申請以前,一定要將各種材料準備齊全,并依據(jù)標準進行清楚地填好和遞交。如果遇見難題,能夠向當?shù)氐膭趧泳肿稍兦笾?/p>

  正常離職能領失業(yè)保險金嗎?成都勞務派遣公司通過上文詳細介紹了領取失業(yè)金的條件和需要的材料,大家可以看看了解一下。了解更多社保政策知識,請關注我們網(wǎng)站。