【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴(lài)品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

肇慶企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的薪稅問(wèn)題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務(wù)籌劃 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
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  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報(bào)稅 合作伙伴
  • 納稅評(píng)估 合作公司
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資訊

五險(xiǎn)一金賬務(wù)處理方法

  五險(xiǎn)一金賬務(wù)處理方法。企業(yè)為職工繳納五險(xiǎn)一金,應(yīng)在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,按規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)與比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額,并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債,計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

五險(xiǎn)一金繳費(fèi)費(fèi)率比例參考如下:

  五險(xiǎn)一金,是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)。“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。根據(jù)現(xiàn)行我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位必須按照規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)為企業(yè)和個(gè)人共同繳納,工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由企業(yè)繳納,“一金”是指企業(yè)按規(guī)定為員工繳納的住房公積金,也分企業(yè)繳納部分和員工繳納部分,

  養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)20%,個(gè)人繳費(fèi)8%;

  醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)10%,個(gè)人繳費(fèi)2%;

  失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)1%,個(gè)人繳費(fèi)0.5%;

  工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)0.2-1.9%;

  生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)1%;

  住房公積金:?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人繳費(fèi)比例各為7%。

五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)處理方法

  新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》統(tǒng)一了職工薪酬的處理原則,即在職職工所提供的服務(wù)所應(yīng)支付的職工薪酬費(fèi)用按受益對(duì)象確認(rèn)相應(yīng)成本、費(fèi)用。“五險(xiǎn)一金”作為職工薪酬的重要組成部分,也遵循這一基本原則,即“五險(xiǎn)一金”需按職工的類(lèi)別或者受益對(duì)象不同,分別計(jì)入相應(yīng)的成本、費(fèi)用,如管理人員的計(jì)入管理費(fèi)用、銷(xiāo)售人員的計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用、生產(chǎn)工人的計(jì)入產(chǎn)品成本等,以此類(lèi)推。

五險(xiǎn)一金賬務(wù)處理方法 第1張

五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)處理分錄

  1、計(jì)提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)(單位承擔(dān)部分)

  借:管理費(fèi)用

  銷(xiāo)售費(fèi)用

  研發(fā)支出

  制造費(fèi)用

  生產(chǎn)成本

  貸:應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

  應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

  應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

  應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

  應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

  2、計(jì)住房公積金(單位承擔(dān)部分)

  借:管理費(fèi)用

  銷(xiāo)售費(fèi)用

  研發(fā)支出

  制造費(fèi)用

  生產(chǎn)成本

  貸:應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

  3、計(jì)提工資(應(yīng)發(fā)工資總額)

  借:成本費(fèi)用

  貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

  4、發(fā)工資

  借:應(yīng)付職工薪酬——工資

  貸:其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個(gè)人部分

  其他應(yīng)付款——住房公積金-個(gè)人部分

  應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

  銀行存款(實(shí)發(fā)工資部分)

  5、繳納社保

  借:應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老保險(xiǎn)

  應(yīng)付職工薪酬——醫(yī)療保險(xiǎn)

  應(yīng)付職工薪酬——失業(yè)保險(xiǎn)

  應(yīng)付職工薪酬——生育保險(xiǎn)

  應(yīng)付職工薪酬——工傷保險(xiǎn)

  其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn))-個(gè)人部分

  貸:銀行存款

  6、住房公積金繳費(fèi)

  借:應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

  其他應(yīng)付款——住房公積金-個(gè)人部分

  貸:銀行存款

  7、繳納個(gè)人所得稅

  借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

  貸:銀行存款。