【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)

人力資源服務信賴品牌

鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)

先進人力資源服務機構(gòu)

搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)

2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化企業(yè)人事管理

金華企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 稅務籌劃 合作企業(yè)
  • 稅務代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

資訊

離職后找人事外包公司繳社保,怎么找?

  離職后找人事外包公司繳社保,怎么找?離職對于在外打工的人基本都會遇到,工作久了換個工作或者對公司不滿意了,換工作?,F(xiàn)在來說社保又是非常重要的,特別對于想在大城市買房的朋友,離職后也不想社保斷交,那么離職后找人事外包公司繳社保,怎么找呢?

離職后找人事外包公司繳社保,怎么找? 第1張

  現(xiàn)在代繳公司非常多,找是非常好找的,所以說這里的“找”,肯定不是單純的找一個代繳公司而已,也就是說我們要找靠譜的代繳公司,對于那么多的代繳公司來說,不免其中就用一些公司不負責,或者其他什么的,給找他們服務的人員造成不必要的損失。

那怎樣看待一個公司是否靠譜呢?

  1、代繳公司的代繳資質(zhì)是否正規(guī)合法,主要看三證(人力資源服務許可證、公司法人營業(yè)執(zhí)照、勞務派遣經(jīng)營許可證)是否完備;

  2、公司的收費標準是否公開透明,是否有存在隱形消費等陷阱;

  3、客服及工作人員在關(guān)于社保方面是否專業(yè),是否能讀懂你的需要或疑問;

  4、代繳公司的售后服務是否周到等等。

  其實大家離職后找公司代繳社保還是一個明智的選擇,在辦理相關(guān)手續(xù)讓你東奔西跑費神又費力,不如花著小額的服務費,就可以將這些瑣事全交給專業(yè)的人去做。

  以上就是離職后找人事外包公司繳社保,怎么找?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看