【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

臺州企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

選擇薪稅優(yōu)化 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

薪稅優(yōu)化就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

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  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務(wù) 合作公司

資訊

離職后養(yǎng)老保險怎么交?

  離職后養(yǎng)老保險怎么交?大家對于養(yǎng)老保險的重視在社保當(dāng)中是非常強的一個,就算大家沒在單位上班的時候,都會去想辦法把自己的養(yǎng)老保險交上。那么離職后養(yǎng)老保險怎么交?

離職后養(yǎng)老保險怎么交? 第1張

  員工辭職后,單位存放賬戶的員工辭職后,有“個人與單位勞動合同解除證明”,“養(yǎng)老保險手冊”,“養(yǎng)老保險個人賬戶登記卡”和“職工個人登記表”。 “人事養(yǎng)老保險金的支付和減免”將提交給當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U暇值酿B(yǎng)老保險部門,以密封員工的個人賬戶。存放后,單位將退還員工的《養(yǎng)老保險手冊》,《個人養(yǎng)老保險個人賬戶登記卡》,《養(yǎng)老保險個人賬戶蓋章表》等手續(xù)。

  養(yǎng)老保險辭職后如何繳費

  1.提供《養(yǎng)老保險手冊》,《個人養(yǎng)老卡登記卡》,《養(yǎng)老保險個人清算存款表》,《失業(yè)證明》,《再就業(yè)優(yōu)惠證書》等有關(guān)程序,以“養(yǎng)老保險手冊”的名義續(xù)保。靈活的就業(yè)人員。手續(xù)。

  2.彈性雇員僅支付養(yǎng)老金保險和醫(yī)療保險兩種類型,由彈性雇員支付,并且根據(jù)地域差異而有所不同。在正常情況下:

  根據(jù)上一年平均社會工資的100%或300%自由選擇付款方式。

  繳費率:養(yǎng)老保險的繳納比例約為20%。

  例如:如果上一年的平均社會工資為1500元,那么如果選擇100%基本付款,則應(yīng)每月支付的費用估算如下:

  養(yǎng)老保險= 1500×20%×1(月)= 300(元)

  記入個人賬戶金額= 1500×8%= 120(元)

  輸入合并的基本金額= 300-120 = 180(元)。

  3.公司繳納社會保險(代理收費標(biāo)準(zhǔn))

  以上就是離職后養(yǎng)老保險怎么交?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看。