【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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淮安社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3368 16842 16% 8% 538.88 269.44 2694.72 1347.36
基本醫(yī)療保險 3368 16842 8.0% 2.0% 269.44 67.36 1347.36 336.84
失業(yè)保險 3368 16842 0.50% 0.50% 16.84 16.84 84.21 84.21
工傷保險 3368 16842 0.20% 6.74 33.68
生育保險 3368 16842 0.90% 30.31 151.58
大病醫(yī)療 8 8
小計 870.21 353.64 4319.55 1768.41
合計 1223.85 6087.96

社保繳費(fèi)計算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

淮安人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

淮安人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2020-2020年淮安社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費(fèi),醫(yī)療保險,生育保險繳費(fèi)基數(shù)|淮安企業(yè)個人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

離職出現(xiàn)空檔期怎么辦,找公司人事外包

  離職出現(xiàn)空檔期怎么辦,找公司代繳社保。目前社保對于大家來說已經(jīng)成為了一種生活的保障,在很多情況下都能夠給予自己一定的幫助。那么離職出現(xiàn)空檔期怎么辦?找公司代繳社保。

離職出現(xiàn)空檔期怎么辦,找公司代繳社保 第1張

  如果在離職后,就一個月內(nèi)就能找到新工作并讓新企業(yè)為個人辦理社保繳納,這樣是最好的。這樣我們的個人社保也不會出現(xiàn)中斷的情況。

  但是適合自己的工作那有那么好找啊,不然也不會有那么多人失業(yè)了。如果你在離職后一個月內(nèi)都還沒有找到新企業(yè)工作,那么你就應(yīng)該好好地想想自己的社保應(yīng)該怎么處理了。

  很多人離職的時候都會到我們?nèi)鸱饺肆k理人事外包業(yè)務(wù)的時候,因為如果你沒有辦理在規(guī)定的時間內(nèi)找到新公司參保,那么就會出現(xiàn)社保斷繳,這時一些離職人員就會找一家專業(yè)的人力資源公司委托他們代繳社保,防止個人社保中斷,等到找到新工作后,再由新企業(yè)繳納。

  在這里小編提醒大家需要注意的幾點,也是個人在離職空檔期找公司代繳社保要注意什么事項呢?

  首先我們在離職前要和原單位確認(rèn)好,自己的社保繳到了幾月份; 還有就是要在和人力資源事務(wù)外包公司溝通的時候一定要確認(rèn)自己原單位是否能及時停保以及當(dāng)月社保及時申報上。如果不能也會出現(xiàn)社保斷繳的情況那就白瞎了。