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菏澤社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3322 | 16609 | 16% | 8% | 531.52 | 265.76 | 2657.44 | 1328.72 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 5449 | 16345 | 8.5% | 2.0% | 463.17 | 108.98 | 1389.33 | 326.90 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 3322 | 16609 | 0.70% | 0.30% | 23.25 | 9.97 | 116.26 | 49.83 |
工傷保險(xiǎn) | 3322 | 16609 | 0.20% | — | 6.64 | — | 33.22 | — |
生育保險(xiǎn) | 4995 | 14984 | 1.00% | — | 49.95 | — | 149.84 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 72 | 72 | 72 | 72 |
小計(jì) | 1146.53 | 456.71 | 4418.09 | 1777.45 | ||||
合計(jì) | 1603.24 | 6195.54 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年菏澤社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|菏澤企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
武漢社保補(bǔ)貼申請(qǐng)流程。為鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員,支持失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè),商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員,符合《通知》規(guī)定條件的,可向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。那么,怎么申請(qǐng)武侯社保補(bǔ)貼呢?
申請(qǐng)條件
(一)企業(yè)(單位)當(dāng)年新招用進(jìn)行了失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定和就業(yè)登記,領(lǐng)取了《就業(yè)失業(yè)登記證》的以下就業(yè)困難人員:
1、失業(yè)人員中的"4050"人員(申請(qǐng)失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定時(shí)女性年滿40周歲、男性年滿50周歲以上的人員);
2、連續(xù)失業(yè)一年以上人員;
3、失地農(nóng)民;
4、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員;
5、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員;
6、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
7、殘疾人;
8、各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒。
(二)小型微型企業(yè)當(dāng)年新招用進(jìn)行了就業(yè)登記,領(lǐng)取了《就業(yè)失業(yè)登記證》的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。
需要提交的材料:
(1)《企業(yè)(單位)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)報(bào)告》;
(2)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件(初次申請(qǐng)或變更時(shí)提供);
(3)XXXX年X季度符合享受企業(yè)(單位)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員名單;
(4)身份證復(fù)印件(初次申請(qǐng)或變更時(shí)提供);
(5)《就業(yè)失業(yè)登記證》原件(初次申請(qǐng)或變更時(shí)提供);
(6)勞動(dòng)合同原件(初次申請(qǐng)或變更時(shí)提供),留勞動(dòng)合同期限及簽字頁(yè)的復(fù)印件;
(7)社會(huì)保險(xiǎn)征繳經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的上季度企業(yè)(單位)為符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)花名冊(cè)(社保征繳經(jīng)辦機(jī)構(gòu)蓋章);
(8)勞務(wù)派遣許可證復(fù)印件(勞務(wù)派遣單位提供,初次申請(qǐng)或變更時(shí)提供);
(9)與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)復(fù)印件(勞務(wù)派遣單位提供,初次申請(qǐng)或變更時(shí)提供);
(10)用工單位上季度已享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的證明(用工單位提供)。
享受期限:
對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可享受補(bǔ)貼至法定退休年齡(即女性初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)當(dāng)月滿或超過(guò)45周歲的,可享受至年滿50周歲;男性初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)當(dāng)月滿或超過(guò)55周歲的,可享受至年滿60周歲),其余人員最長(zhǎng)累計(jì)不超過(guò)3年。
對(duì)小型微型企業(yè)當(dāng)年新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
申請(qǐng)辦事流程:
符合條件的企業(yè)(單位)向企業(yè)稅務(wù)登記所在(直接向市稅務(wù)部門(mén)納稅的向社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng),區(qū)初審→市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)復(fù)審→區(qū)財(cái)政部門(mén)抽查撥付補(bǔ)貼資金。
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