【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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六安社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3017 15085 16% 8% 482.72 241.36 2413.60 1206.80
基本醫(yī)療保險 3017 15085 7.0% 2.0% 211.19 60.34 1055.95 301.70
失業(yè)保險 3017 15085 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工傷保險 3017 15085 0.20% 6.03 30.17
生育保險 3017 15085 0.50% 15.09 75.43
大病醫(yī)療 12 12
殘保金 64.19 64.19
小計 806.31 316.79 3726.77 1583.93
合計 1123.10 5310.70

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

六安人事外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

六安人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年六安社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|六安企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

代辦成都社保有什么好處?

  代辦成都社保有什么好處?社保作為企業(yè)必須給員工繳納的社會基本保障,是職工的福利,同時也給企業(yè)帶來了事務(wù)性工作,很多企業(yè)就將繳納社保的工作交給了代辦社保的公司操作,那么代辦成都社保有什么好處?下面我們就來看看。

代辦成都社保有什么好處? 第1張

對企業(yè)來說代辦成都社保的好處,有一下幾點:

  1、使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來,節(jié)省人事管理成本。

  2、降低潛在的法律風險,社會保險具有強制性,依法繳納社??梢詾槠髽I(yè)提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風險。

  3、使企業(yè)能夠?qū)W⒂谶x人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

  4、對于分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管、掛靠;避免員工因社保關(guān)系在總公司,享受社保時不方便,對企業(yè)滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展,造成人事招聘成本\培訓成本浪費;

  5、對于新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜;不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛;

  6、減少殘保金支出,從而為客戶減少殘保金支出,解決高額殘保金的煩惱。

對職工來說好處有:

  1、社保可以免稅;

  2、繳納社??梢允估嫌兴B(yǎng),病有所醫(yī),困有所濟,育有所補;

  3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格;

  4、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格;

  5、符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續(xù)時須提供一定年限的社保繳納證明。

  以上就是代辦成都社保有什么好處?的資料,想了解其他社保知識的,可以返回瑞方人力首頁查看